Die wichtigsten Vorteile der betrieblichen Unfallversicherung der SV für Sie im Überblick
Wer als Unternehmer etwas unternimmt, trägt auch Verantwortung. Zum Beispiel für die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter. Mit einer betrieblichen Unfallversicherung setzen Sie hier das richtige Signal. Nutzen Sie die Gelegenheit, qualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden.
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung leistet weltweit, 24 Stunden am Tag, beruflich und privat, egal ob bei fremd- oder selbstverschuldeten Unfällen
Schon ab 3 Personen können alle Firmeninhaber und Mitarbeiter versichert werden
Die Beiträge sind wesentlich günstiger gegenüber Einzelversicherungen, mit einheitlichen Beitragssätzen innerhalb eines Betriebes für alle Beschäftigten
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ist für Sie als Unternehmer steuerlich interessant und sie eignet sich auch als Motivationsinstrument für die Mitarbeiter. Denn die günstigen Gruppentarife bieten eine wertvolle Sozialleistung und die Beiträge können Sie als Betriebsausgaben steuerlich absetzen
Wer als Unternehmer etwas unternimmt, trägt auch Verantwortung. Zum Beispiel für die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter. Mit einer betrieblichen Unfallversicherung setzen Sie hier das richtige Signal. Nutzen Sie die Gelegenheit, qualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden.
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung leistet weltweit, 24 Stunden am Tag, beruflich und privat, egal ob bei fremd- oder selbstverschuldeten Unfällen
Schon ab 3 Personen können alle Firmeninhaber und Mitarbeiter versichert werden
Die Beiträge sind wesentlich günstiger gegenüber Einzelversicherungen, mit einheitlichen Beitragssätzen innerhalb eines Betriebes für alle Beschäftigten
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ist für Sie als Unternehmer steuerlich interessant und sie eignet sich auch als Motivationsinstrument für die Mitarbeiter. Denn die günstigen Gruppentarife bieten eine wertvolle Sozialleistung und die Beiträge können Sie als Betriebsausgaben steuerlich absetzen
Leistungen, die überzeugen: Im Prospekt finden Sie vertiefende Informationen zur Gestaltung, den Leistungen und den Vorteilen der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung der SV.
Die Unfallversicherung leistet entsprechend dem Prozentsatz der Gliedertaxe. Ein Beispiel: Bei einer Invaliditätssumme von 100.000 EUR und dem Verlust eines Daumens (30%) würden 30.000 EUR Entschädigung gezahlt werden.
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung der SV kann Unfälle nicht verhindern. Aber sie sorgt dafür, dass ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung stehen, um die schlimmsten Folgen abzumildern. So können die aus einem Unfall entstandenen Einkommenseinbußen, finanziellen Engpässe und wichtige Anschaffungen, wie zum Beispiel behindertengerechte Umbauten, die Einstellung von Haushaltshilfen oder Umzüge ausgeglichen werden.
Führt ein Unfall zu einer Invalidität, zahlen wir Ihnen die Invalitditätsleistung als Kapital. Die Höhe der Invaliditätsleistung richtet sich nach dem Grad der Invalidität, der über die "Gliedertaxe" bestimmt wird.
Neben der Invaliditätsleistung beinhaltet die betriebliche Gruppen-Unfall Versicherung noch viele weitere wichtige Leistungen die nach einem Unfall benötigt werden - zum Beispiel ein Krankenhaustagegeld, Bergungskosten und Kostenerstattungen für Rehamaßnahmen.
Die Unfallversicherung leistet entsprechend dem Prozentsatz der Gliedertaxe. Ein Beispiel: Bei einer Invaliditätssumme von 100.000 EUR und dem Verlust eines Daumens (30%) würden 30.000 EUR Entschädigung gezahlt werden.
Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung der SV kann Unfälle nicht verhindern. Aber sie sorgt dafür, dass ausreichend finanzielle Mittel zur Verfügung stehen, um die schlimmsten Folgen abzumildern. So können die aus einem Unfall entstandenen Einkommenseinbußen, finanziellen Engpässe und wichtige Anschaffungen, wie zum Beispiel behindertengerechte Umbauten, die Einstellung von Haushaltshilfen oder Umzüge ausgeglichen werden.
Führt ein Unfall zu einer Invalidität, zahlen wir Ihnen die Invalitditätsleistung als Kapital. Die Höhe der Invaliditätsleistung richtet sich nach dem Grad der Invalidität, der über die "Gliedertaxe" bestimmt wird.
Neben der Invaliditätsleistung beinhaltet die betriebliche Gruppen-Unfall Versicherung noch viele weitere wichtige Leistungen die nach einem Unfall benötigt werden - zum Beispiel ein Krankenhaustagegeld, Bergungskosten und Kostenerstattungen für Rehamaßnahmen.
Betriebliche Unfallversicherung: Alle Informationen im Überblick
Selbstständige Unternehmer/Freiberufler (hauptberuflich) und deren Familienangehörige
Hauptberufliche Landwirtschaftliche Unternehmer und deren Familienangehörige sowie die Arbeiter und Angestellte des versicherten landwirtschaftlichen Unternehmers
Folgende Leistungsarten können im Einzelnen vereinbart werden:
Invaliditätsleistung: Voraussetzung ist, dass Sie durch den Unfall auf Dauer in Ihrer körperlichen oder geistigen Leistungsfähigkeit beeinträchtigt sind (Invalidität). Die Invalidität muss innerhalb von 18 Monaten nach dem Unfall eingetreten und spätestens nach 24 Monaten von einem Arzt schriftlich festgestellt und bei uns eingereicht werden. Die tatsächliche Invaliditätsleistung richtet sich nach der Gliedertaxe.
Unfall-Rente: Es muss eine Invalidität vorliegen und zwar mindestens in Höhe von 50 % (Bsp. Verlust einer Hand oder eines Auges). Wir zahlen die vereinbarte Unfall-Rente rückwirkend ab Beginn des Monats, in dem sich der Unfall ereignet hat, bis die versicherte Person stirbt oder eine Neubemessung einen Invaliditätsgrad von unter 50 % ergab.
Tagegeld: Sofern die versicherte Person unfallbedingt in der Arbeitsfähigkeit beeinträchtigt und in ärztlicher Behandlung ist, zahlen wir ein Tagegeld je nach Grad der festgestellten Beeinträchtigung für die Dauer der ärztlichen Behandlung, längstens für ein Jahr.
Erweitertes Unfall- Krankenhaustagegeld: Wir zahlen ein Krankenhaustagegeld für jeden Kalendertag der vollstationären Behandlung, längstens für drei Jahre, vom Unfalltag an gerechnet. Bei ambulanten Operationen an Stelle von vollstationären Behandlungen zahlen wir das Krankenhaustagegeld für fünf Kalendertage. Nach Entlassung der versicherten Person aus der vollstationären Krankenhausheilbehandlung zahlen wir für die gleiche Anzahl von Kalendertagen, für die wir Krankenhaustagegeld geleistet haben, ein Genesungsgeld in Höhe des Krankenhaustagegeldes, längstens jedoch für 100 Tage.
Todesfallleistung: Eine Todesfallleistung wird geleistet, wenn die versicherte Person aufgrund des Unfalls innerhalb eines Jahres verstirbt.
Rehabilitationsleistungen: Wir zahlen die Rehabilitationsleistung einmalig je Unfall. Voraussetzung ist, dass sich die versicherte Person einer Rehabilitationsmaßnahme (eine medizinisch notwendige Kur- oder Sanatoriumsbehandlung oder stationäre Rehabilitationsmaßnahme) unterzieht. Die Rehabilitationsmaßnahme muss innerhalb von drei Jahren für einen zusammenhängenden Zeitraum von mindestens drei Wochen bei einem gesetzlichen Rehabilitationsträger durchgeführt werden.
Bergungskosten: Wir ersetzen die Kosten für Such-, Rettungs- oder Bergungseinsätze von Rettungsdiensten, soweit hierfür Gebühren berechnet werden. Ebenso leisten wir für den ärztlich angeordneten Transport ins Krankenhaus und für zusätzliche Heimfahrt- oder Unterbringungskosten bei Unfällen im Ausland (für mitreisende Kinder und Lebenspartner).
Kosmetische Operationen: Hier geht es um eine ärztliche Behandlung mit dem Ziel, eine unfallbedingte Beeinträchtigung des äußeren Erscheinungsbildes zu beheben. Die Operation muss innerhalb drei Jahren nach dem Unfall erfolgen, bei Minderjährigen spätestens vor Vollendung des 21. Lebensjahres.
Sofortleistung bei Schwerverletzungen: Wir zahlen bei schweren Verletzungen (Bsp. Querschnittslähmung nach Schädigung des Rückenmarks oder Verbrennungen II. oder III. Grades von mehr als 30 % der Körperoberfläche) eine einmalige Sofortleistung je Unfall. Der Anspruch erlischt mit Ablauf eines Jahres, vom Unfalltage an gerechnet.
Leider können wir Sie nicht gegen alle denkbaren Fälle versichern. Hier die wichtigsten ausgeschlossenen Fälle:
Unfälle durch Geistes- oder Bewusstseinsstörungen sowie durch epileptische Anfälle oder andere Krampfanfälle, die den ganzen Körper der versicherten Person ergreifen. Versicherungsschutz besteht jedoch, wenn diese Störungen oder Anfälle durch ein unter den Vertrag fallendes Unfallereignis verursacht waren
Unfälle als Luftfahrzeugführer oder als Fahrer, Beifahrer oder Insasse eines Motorfahrzeuges bei Fahrtveranstaltungen, bei denen es auf die Erzielung von Höchstgeschwindigkeiten ankommt. Ausgenommen sind Stern-, Orientierungs- und Zuverlässigkeitsfahrten
Gesundheitsschäden durch Strahlen. Versicherungsschutz besteht jedoch für Gesundheitsschäden durch künstlich erzeugte ultraviolette Strahlen, Röntgen- und Laserstrahlen, soweit sie nicht Folge von regelmäßigem Umgang mit strahlenerzeugenden Apparaten sind
Infektionen: Kein Versicherungsschutz, wenn durch Insektenstiche oder -bisse oder durch sonstige geringfügige Haut- oder Schleimhautverletzungen verursacht; aber: Versicherungsschutz besteht bei Zeckenstichen mit nachfolgender FSME (Frühsommer-Meningoencephalitis) oder Borreliose
Vergiftungen infolge Einnahme fester oder flüssiger Stoffe durch den Schlund für versicherte Personen, die zum Zeitpunkt des Unfalls das zehnte Lebensjahr vollendet haben. Unabhängig vom Alter der versicherten Person versichert sind jedoch unfreiwillige Vergiftungen durch Lebensmittel
Krankhafte Störungen infolge psychischer Reaktionen, auch wenn diese durch einen Unfall verursacht wurden
Wenn die versicherte Person den Unfall vorsätzlich herbeiführt, besteht natürlich kein Versicherungsschutz
Die Versicherungssummen der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung der SV sind individuell wählbar. Sie sollten so gewählt werden, dass sie eine ausreichende Absicherung für alle im Versicherungsschein genannten versicherten Personen bieten.
Lassen Sie sich beraten - Ihr persönlicher SV Berater steht Ihnen gerne zur Verfügung
Sie möchten sich zuverlässig absichern, haben aber noch offene Fragen oder brauchen weitere Informationen?
Wir beraten Sie gerne persönlich oder telefonisch!
Wenden Sie sich einfach an einen unserer kompetenten Berater in Ihrer Nähe.
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Durch den demographischen Wandel ist es wichtiger denn je, junge Arbeitnehmer zu gewinnen & qualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden. Das betriebliche Gesamtversorgungssystem bringt Ihnen einen entscheidenden Vorteil im harten Kampf um gute Mitarbeiter.
Durch den demographischen Wandel ist es wichtiger denn je, junge Arbeitnehmer zu gewinnen & qualifizierte Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden. Das betriebliche Gesamtversorgungssystem bringt Ihnen einen entscheidenden Vorteil im harten Kampf um gute Mitarbeiter.
Erfahren Sie mehr über das SV Risikomanagement-Konzept, die individuelle Risikoanalyse für Firmenkunden und die Experten-Teams. Ebenso finden Sie hier aktuelle Informationen zum Beispiel für Existenzgründer und zum Thema Unternehmensnachfolge, sowie zu unseren Wetterdiensten.
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