Betriebliches Gesamtversorgungssystem

Die Differenz zwischen Ein­kommen und späterer Rente wird immer größer. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, diese immer größer werdende Lücke zu schließen. Ihre Vorteile im Überblick:

• Mitarbeiterbindung
• Sicherung der Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse
• Flexibel, sicher, günstig
• Hohe Rentabilität durch staatliche Förderung
• Günstige Fördermöglichkeiten über einen Arbeitgeberzuschuss

Schließen Sie mithilfe der Unfallversicherung der SV die Versorgungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung, die Ihre Mitarbeiter nur bei der Arbeit oder dem direkten Hin- und Rückweg absichert. Ihre Vorteile im Überblick:

• Welt­weiter 24-Stunden-Schutz für Ihre Mit­arbeiter
• Lebens­lange Sicherung des Ein­kommens durch lukrative Unfall­rente
• Schnelle Ein­gliederung nach Un­fall
• Kapital­leistungen für not­wendige Ein­mal­investitionen (u.a. Umbau Kfz und Immobilie)
• Leistungen aus dem Ver­trag können weitest­gehend steuer­frei ge­staltet werden

Mit der be­trieblichen Kranken­versicherung der SV können Sie Ihren gesetzlich kranken­versicherten Mit­arbeitern eine optimale gesund­heitliche Versorgung -zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung- er­möglichen. Ihre Vorteile im Überblick:

• Keine Gesund­heits­prüfung er­forderlich
• Weg­fall der all­gemeinen und speziellen Warte­zeiten
• Auf­stockung gesetzlicher Leistungen für Arbeit­nehmer (u.a. Seh­hilfen, Zahn­ersatz)
• Mit­versicherung von Familien­angehörigen zu günstigen Konditionen mög­lich
• Reaktion auf ge­steigerte Gesundheits­kosten und Ein­schränkungen der Leistungen der ge­setzlichen Kranken­versicherung

Durch die stetige Anhebung des Regelrentenalters auf 67 Jahre durch die Abschaffung der Förderung der Altersteilzeit (nach dem Altersteilzeitgesetz) werden Zeitwertkonten immer wichtiger. Wir schaffen für Sie flexible Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter, von denen auch Sie profitieren. Ihre Vorteile im Überblick:

• Flexi­bilisierung der Lebens­arbeits­zeit
• Wirkt der Über­alterung der Beleg­schaft ent­gegen
• An­passung der Arbeits­zeit an Auftrags­lage
• Be­zahlte Aus­zeit für Fort- und Weiter­bildung mög­lich
• Vor­ruhestands­planung und Ge­staltung der Lebens­arbeits­zeit

Der Arbeits­alltag ver­ändert sich ständig, der täg­liche Stress nimmt weiter zu, neue Zivilisations­­krank­­heiten ent­stehen. Dies führt dazu, dass jeder vierte Arbeit­nehmer berufs­unfähig wird. Schützen Sie die Existenz Ihrer Mit­arbeiter mithilfe der Berufs­unfähig­keits­versicherung der SV. Ihre Vorteile im Überblick:

• Sicherung des Ein­kommens
• Möglich­keit der Beitrags­befreiung, um Alters­rente zu sichern
• Deutlich günstiger als die private Berufs­unfähig­keits­versicherung
• Steuer- und Sozial­versicherungs­ersparnisse durch Ent­gelt­umwandlung (ca. 50 % Ersparnis je Beitrag)
• Ggf. keine Gesundheitsfragen