Damit Sie die Vorsorge Ihrer Mitarbeiter aus einer Hand erhalten
Das betriebliche Gesamtversorgungssystem der SV
Betriebliches Gesamtversorgungssystem
Rundum abgesichert - das betriebliche Gesamtversorgungssystem der SV
Der demographische Wandel und der damit verbundene Fachkräftemangel fordern von Ihnen als Unternehmer neue Anregungen. Qualifiziertes Personal wird heutzutage nicht mehr alleine durch attraktives Gehalt an Ihr Unternehmen gebunden. Das betriebliche Gesamtversorgungssystem hilft Ihnen dabei, den Kampf um die Talente zu gewinnen. Ihre Vorteile:
Optimierung der Vergütungsaufwände und Personalkosten
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
Steigerung der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter
Bindung qualifizierter Mitarbeiter
Jeder investierte Euro kommt bei Ihren Mitarbeitern an
Fünf Themen, eine Lösung - das betriebliche Gesamtversorgungssystem der SV
Das betriebliche Gesamtversorgungssystem beinhaltet für Ihr Unternehmen die interessante Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern einen steuerlich geförderten Versorgungslohn zusätzlich zum reinen Arbeitsentgelt zu bezahlen. Als ganzheitliches System werden die betrieblichen Versorgungsleistungen zu einem strategischen Instrument für Ihre Personalentwicklung. Es umfasst folgende Kernelemente:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Zeitwertkonten
Betriebliche Unfallversicherung
Betriebliche Krankenversicherung
Damit erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und optimieren gleichzeitig Ihre Kosten.
Die Bausteine des betrieblichen Gesamtversorgungssystems
Altersvorsorge
Unfallversicherung
Krankenversicherung
Die Differenz zwischen Einkommen und späterer Rente wird immer größer. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, diese immer größer werdende Lücke zu schließen. Ihre Vorteile im Überblick:
Mitarbeiterbindung
Sicherung der Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse
Flexibel, sicher, günstig
Hohe Rentabilität durch staatliche Förderung
Günstige Fördermöglichkeiten über einen Arbeitgeberzuschuss
Schließen Sie mithilfe der Unfallversicherung der SV die Versorgungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung, die Ihre Mitarbeiter nur bei der Arbeit oder dem direkten Hin- und Rückweg absichert. Ihre Vorteile im Überblick:
Weltweiter 24-Stunden-Schutz für Ihre Mitarbeiter
Lebenslange Sicherung des Einkommens durch lukrative Unfallrente
Schnelle Eingliederung nach Unfall
Kapitalleistungen für notwendige Einmalinvestitionen (u.a. Umbau Kfz und Immobilie)
Leistungen aus dem Vertrag können weitestgehend steuerfrei gestaltet werden
Mit der betrieblichen Krankenversicherung der SV können Sie Ihren gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitern eine optimale gesundheitliche Versorgung -zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung- ermöglichen. Ihre Vorteile im Überblick:
Keine Gesundheitsprüfung erforderlich
Wegfall der allgemeinen und speziellen Wartezeiten
Aufstockung gesetzlicher Leistungen für Arbeitnehmer (u.a. Sehhilfen, Zahnersatz)
Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen möglich
Reaktion auf gesteigerte Gesundheitskosten und Einschränkungen der Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung
Zeitwertkonten
Berufsunfähigkeit
Durch die stetige Anhebung des Regelrentenalters auf 67 Jahre durch die Abschaffung der Förderung der Altersteilzeit (nach dem Altersteilzeitgesetz) werden Zeitwertkonten immer wichtiger. Wir schaffen für Sie flexible Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter, von denen auch Sie profitieren. Ihre Vorteile im Überblick:
Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit
Wirkt der Überalterung der Belegschaft entgegen
Anpassung der Arbeitszeit an Auftragslage
Bezahlte Auszeit für Fort- und Weiterbildung möglich
Vorruhestandsplanung und Gestaltung der Lebensarbeitszeit
Der Arbeitsalltag verändert sich ständig, der tägliche Stress nimmt weiter zu, neue Zivilisationskrankheiten entstehen. Dies führt dazu, dass jeder vierte Arbeitnehmer berufsunfähig wird. Schützen Sie die Existenz Ihrer Mitarbeiter mithilfe der Berufsunfähigkeitsversicherung der SV. Ihre Vorteile im Überblick:
Sicherung des Einkommens
Möglichkeit der Beitragsbefreiung, um Altersrente zu sichern
Deutlich günstiger als die private Berufsunfähigkeitsversicherung
Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse durch Entgeltumwandlung (ca. 50 % Ersparnis je Beitrag)
Ggf. keine Gesundheitsfragen
Die Differenz zwischen Einkommen und späterer Rente wird immer größer. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, diese immer größer werdende Lücke zu schließen. Ihre Vorteile im Überblick:
Mitarbeiterbindung
Sicherung der Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse
Flexibel, sicher, günstig
Hohe Rentabilität durch staatliche Förderung
Günstige Fördermöglichkeiten über einen Arbeitgeberzuschuss
Schließen Sie mithilfe der Unfallversicherung der SV die Versorgungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung, die Ihre Mitarbeiter nur bei der Arbeit oder dem direkten Hin- und Rückweg absichert. Ihre Vorteile im Überblick:
Weltweiter 24-Stunden-Schutz für Ihre Mitarbeiter
Lebenslange Sicherung des Einkommens durch lukrative Unfallrente
Schnelle Eingliederung nach Unfall
Kapitalleistungen für notwendige Einmalinvestitionen (u.a. Umbau Kfz und Immobilie)
Leistungen aus dem Vertrag können weitestgehend steuerfrei gestaltet werden
Mit der betrieblichen Krankenversicherung der SV können Sie Ihren gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitern eine optimale gesundheitliche Versorgung -zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung- ermöglichen. Ihre Vorteile im Überblick:
Keine Gesundheitsprüfung erforderlich
Wegfall der allgemeinen und speziellen Wartezeiten
Aufstockung gesetzlicher Leistungen für Arbeitnehmer (u.a. Sehhilfen, Zahnersatz)
Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen möglich
Reaktion auf gesteigerte Gesundheitskosten und Einschränkungen der Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung
Durch die stetige Anhebung des Regelrentenalters auf 67 Jahre durch die Abschaffung der Förderung der Altersteilzeit (nach dem Altersteilzeitgesetz) werden Zeitwertkonten immer wichtiger. Wir schaffen für Sie flexible Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter, von denen auch Sie profitieren. Ihre Vorteile im Überblick:
Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit
Wirkt der Überalterung der Belegschaft entgegen
Anpassung der Arbeitszeit an Auftragslage
Bezahlte Auszeit für Fort- und Weiterbildung möglich
Vorruhestandsplanung und Gestaltung der Lebensarbeitszeit
Der Arbeitsalltag verändert sich ständig, der tägliche Stress nimmt weiter zu, neue Zivilisationskrankheiten entstehen. Dies führt dazu, dass jeder vierte Arbeitnehmer berufsunfähig wird. Schützen Sie die Existenz Ihrer Mitarbeiter mithilfe der Berufsunfähigkeitsversicherung der SV. Ihre Vorteile im Überblick:
Sicherung des Einkommens
Möglichkeit der Beitragsbefreiung, um Altersrente zu sichern
Deutlich günstiger als die private Berufsunfähigkeitsversicherung
Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse durch Entgeltumwandlung (ca. 50 % Ersparnis je Beitrag)
Ggf. keine Gesundheitsfragen
Betriebliches Gesamtversorgungssystem: Alle Informationen im Überblick
Das betriebliche Gesamtversorgungssystem eignet sich für jeden Arbeitgeber, dem eine umfassende Absicherung seiner Mitarbeiter wichtig ist. Über das betriebliche Gesamtversorgungssystem der SV sorgen Arbeitgeber dafür, dass jeder Euro bei den Mitarbeitern ankommt. Denn im Rahmen von klassischen Gehaltserhöhungen verpuffen die Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter durch staatliche Abgaben.
Ja, Sie können zwischen allen Bausteinen frei wählen und miteinander kombinieren. Wir begleiten Sie gerne bei der Ausgestaltung, Einführung und Verwaltung Ihres betrieblichen Gesamtversorgungssystems. Sie allein bestimmen den Umfang und die Ausgestaltung Ihres individuellen betrieblichen Gesamtversorgungssystem.
Betriebliches Gesamtversorgungssystem
Für weitere Informationen über das betriebliche Gesamtversorgungssystem können Sie hier unseren Prospekt herunterladen.
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