Mann mit Prospekt in der Hand
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Be­triebliches Gesamt­ver­sorgungs­system

Rundum abgesichert - das be­trieb­liche Gesamt­ver­sorgungs­system der SV

Mann schreibt etwas auf einen Zettel

Der demo­graphische Wandel und der damit ver­bundene Fach­kräfte­mangel fordern von Ihnen als Unter­nehmer neue Anregungen. Qualifiziertes Personal wird heut­zutage nicht mehr alleine durch attraktives Ge­halt an Ihr Unter­nehmen gebunden. Das betriebliche Gesamt­versorgungs­system hilft Ihnen dabei, den Kampf um die Talente zu gewinnen. Ihre Vorteile:

  • Optimierung der Vergütungsaufwände und Personalkosten
  • Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
  • Steigerung der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Bindung qualifizierter Mitarbeiter
  • Jeder investierte Euro kommt bei Ihren Mitarbeitern an
  • Positive Auswirkungen auf das Jahresergebnis
  • Arbeitszeitflexibilisierung
Mann schreibt etwas auf einen Zettel

Der demo­graphische Wandel und der damit ver­bundene Fach­kräfte­mangel fordern von Ihnen als Unter­nehmer neue Anregungen. Qualifiziertes Personal wird heut­zutage nicht mehr alleine durch attraktives Ge­halt an Ihr Unter­nehmen gebunden. Das betriebliche Gesamt­versorgungs­system hilft Ihnen dabei, den Kampf um die Talente zu gewinnen. Ihre Vorteile:

  • Optimierung der Vergütungsaufwände und Personalkosten
  • Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
  • Steigerung der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Bindung qualifizierter Mitarbeiter
  • Jeder investierte Euro kommt bei Ihren Mitarbeitern an
  • Positive Auswirkungen auf das Jahresergebnis
  • Arbeitszeitflexibilisierung

Fünf Themen, eine Lösung - das be­trieb­liche Ge­samt­ver­sorgungs­system der SV

Das be­­triebliche Gesamt­­versorgungs­­system be­inhaltet für Ihr Unter­nehmen die interessante Möglich­keit, Ihren Mit­arbeitern einen steuer­lich ge­förderten Ver­­sorgungs­­lohn zu­sätzlich zum reinen Arbeits­­entgelt zu be­zahlen. Als ganz­­heitliches System werden die be­­trieb­lichen Ver­sorgungs­leistungen zu einem strategischen Instrument für Ihre Per­sonal­entwicklung. Es umfasst folgende Kern­elemente:

  • Betriebliche Alters­­vorsorge
  • Be­triebliche Berufs­unfähig­keits­­ver­sicherung
  • Zeit­­wert­konten
  • Betriebliche Unfall­­ver­sicherung
  • Betriebliche Kranken­­ver­sicherung

Damit erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unter­nehmens und optimieren gleich­zeitig Ihre Kosten.

Die Bausteine des be­trieb­lichen Ge­samt­ver­sorgungs­systems

  • Icon alte Frau und alter Mann mit Stock

    Alters­vor­sorge

    Icon Person mit gebrochenem Arm

    Unfall­ver­sicherung

    Icon Arztkoffer

    Kranken­ver­sicherung

    Icon Uhr im Wandel

    Zeit­wert­konten

    Icon Mann im Rollstuhl

    Berufs­un­fähig­keit

Be­trieb­liches Ge­samt­ver­sorgungs­system: Alle Informationen im Über­blick

Für wen eignet sich das betriebliche Gesamtversorgungssystem?
  • Das be­­­triebliche Gesamt­­­ver­­sorgungs­­­system eignet sich für jeden Arbeit­­­geber, dem eine um­fassende Ab­sicherung seiner Mit­­arbeiter wichtig ist. Über das be­­­trieb­liche Gesamt­­­ver­s­orgungs­­­system der SV sorgen Arbeit­­­geber dafür, dass jeder Euro bei den Mit­­­arbeitern an­­kommt. Denn im Rahmen von klassischen Gehalts­erhöhungen ver­puffen die Vorteile für Arbeit­geber und Mit­arbeiter durch staat­liche Ab­gaben.

Was sind die Vorteile für Arbeitgeber?
    • Attrak­tive steuer­­liche Förder­­­mög­lich­­­keiten
    • Lu­krative Kondi­tionen über den Kollektiv­­­vor­teil
    • Er­höhte Bindung und Moti­­vation Ihrer Mit­­­arbeiter
    • Die Bei­­­träge sind als Betriebs­­­aus­­gaben ab­­setz­­bar
    • Attraktives An­­gebot in der Mit­­­arbeiter­­­ge­winnung
Was sind die Vorteile für Mitarbeiter?
    • Finanzierung oder Be­­teiligung durch Sie als Arbeit­­­geber
    • Er­gänzung der ge­­setz­­­lichen Leistungen
    • Die be­­­triebliche Alters­­­vor­sorge durch Ent­gelt­­­umwandlung ist eine hoch­­rentable Form der Alters­­­vor­­sorge
    • Eine Auf­­­nahme ohne Ge­­sund­heits­­­prüfung in die be­­­trieb­liche Berufs­­­unfähig­­keits­­­ver­­sicherung ist mög­­lich
    • Auf­­nahme ohne Ge­­sund­heits­­­prüfung und ohne Warte­­­zeiten bei Arbeit­­geber­­­voll­­finanzierung in der be­­trieblichen Kranken­­ver­sicherung
    • Welt­weiter Unfall-Schutz rund um die Uhr
    • Ge­halts­­­er­höhung mit sofort erleb­­­barem Mehr­­­wert
Sind die Bausteine frei wählbar?
  • Ja, Sie können zwischen allen Bau­­­steinen frei wählen und mit­einander kombinieren. Wir be­­gleiten Sie gerne bei der Aus­­­ge­staltung, Ein­­­führung und Ver­­­waltung Ihres be­­trieblichen Ge­samt­­­ver­­sorgungs­­­systems. Sie allein be­­stimmen den Um­­fang und die Aus­­ge­staltung Ihres individuellen be­­­trieblichen Gesamt­­­ver­­sorgungs­­­system.

Betriebliches Gesamtversorgungssystem

Für weitere Informationen über das be­triebliche Gesamt­ver­sorgungs­system können Sie hier unseren Prospekt herunter­laden.

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