• Junge Mitarbeiter unterhalten sich

    Damit Sie den Grundstein für die Altersvorsorge Ihrer Mitarbeiter legen

    Die betriebliche Altersvorsorge der SV

     
  • Arbeitnehmer tanzen im Büro

    Damit Ihre Mitarbeiter vor Freude tanzen

    Machen Sie sich attraktiv! Mit einem Zuschuss zur Betriebsrente Ihrer Mitarbeiter

     
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Alters­vorsorge für Mit­arbeiter

Die wichtigsten Vorteile der Alters­vorsorge für Mit­arbeiter für Sie im Über­blick

Zwei Männer und eine Frau arbeiten zusammen

Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter ist die betriebliche Altersvorsorge eines der wichtigsten Instrumente. Kein Wunder, dass eine Betriebsrente in deutschen Großunternehmen bereits zu den üblichen Sozialleistungen gehört. Trotzdem haben aus Sicht des Gesetzgebers noch zu wenige Arbeitnehmer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Deshalb schreibt er seit 2019 einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 % vor. Nutzen Sie diese Verpflichtung aktiv, um sich als Arbeitgeber zu präsentieren, der Verantwortung für die Absicherung seiner Mitarbeiter übernimmt. Ihre Vorteile:

  • Steuer­er­sparnisse
  • Er­füllung Rechts­anspruch auf Ent­gelt­um­wandlung
  • Geringer Ver­waltungs­­auf­wand
  • Schutz vor Finanzierungs­­risiken und individuelle Ver­­sicherungs­­lösungen
  • Mög­lich­keit zur Lohn­neben­kosten­senkung, Sozial­ver­sicherungs­beiträge können ge­spart werden

Warum ist es für Sie und Ihre Mitarbeiter so attraktiv, über Ihren Betrieb vorzusorgen?

Wenn Sie Ihrem Mitarbeiter das Bruttogehalt um 100 EUR erhöhen möchten, müssen Sie mindestens 130 EUR investieren. Beim Mitarbeiter kommen davon allerdings nur 50 EUR an. Für's Sparen im Alter bleibt Ihrem Mitarbeiter daher nur wenig Geld übrig.

Durch die Betriebsrente erhalten Sie beide einen Mehrwert: Ihr Mitarbeiter kann aus den 50 EUR netto einen dreifach so hohen Sparbeitrag für die Betriebsrente generieren – mit Ihrem Arbeitgeber-Zuschuss, der Umwandlung der VL, der Steuer- und Sozialversicherungsersparnis.

Für Sie als Arbeitgeber ist dieses Modell mit keinen zusätzlichen Kosten verbunden, denn Ihr Zuschuss finanziert sich aus Ihrer Sozialversicherungsersparnis.
Grafik zur Betrieblichen Altersvorsorge

Finanzierungs­möglichkeiten für die Alters­vorsorge für Mit­arbeiter

Es gibt ver­­schiedene Finanzierungs­­möglich­­keiten für die be­­triebliche Alters­­vorsorge. Sie können sich frei ent­­scheiden, ob Sie die Finanzierung ganz oder teil­­weise über­­nehmen möchten, oder ob die Finanzierung durch eine Ent­­gelt­­umwandlung er­folgen soll.

Entgeltumwandlung

  • Finanzierung durch den Arbeitnehmer
  • Teil der Bruttobezüge des Arbeitnehmers wird in dessen bAV-Vertrag gezahlt
  • Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Entgeltumwandlung

Arbeitgeberfinanziert

  • Sie übernehmen die Finanzierung für den bAV-Vertrag Ihrer Mitarbeiter
  • Steuerersparnis - die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge sind als Betriebsausgaben abzugsfähig
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung

Teilweise arbeitgeberfinanziert

  • Setzt sich aus einem Arbeitnehmer- und einem Arbeitgeberbeitrag zusammen
  • Beitrag Ihres Mitarbeiters resultiert aus der Entgeltumwandlung, Ihr Beitrag wird dabei hinzugerechnet
  • Ohne jeglichen finanziellen Aufwand durchführbar

Ge­stalten Sie die be­trieb­liche Alters­vor­sorge ge­meinsam mit Ihren Mit­arbeitern. Wir haben alle Lösungen für Sie im Port­folio - von der Direkt­ver­sicherung, über die Pensions­kasse, Unter­stützungs­kasse bis ­hin zum be­trieblichen Gesamt­ver­sorgungs­system.

Die Versorgung für Ihre Arbeit­nehmer aus einer Hand - das betriebliche Gesamt­versorgungs­system über die SV

Es ärgert Sie, dass Ge­­halts­­­er­­­höhungen durch staat­­­liche Ab­­­gaben ver­­­puffen? Wir sorgen dafür, dass jeder Euro bei Ihren Mit­­­arbeitern an­kommt. Informieren Sie sich jetzt über die zah­­lreichen Vor­­teile des betrieblichen Gesamt­­ver­­sorgungs­­systems der SV!

Zum betrieblichen Gesamtversorgungssystem

Lassen Sie sich beraten - Ihr persönlicher SV Berater steht Ihnen gerne zur Verfügung

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Alters­vorsorge für Mit­arbeiter: Alle Informationen im Über­blick

Wer hat einen Anspruch auf Entgeltumwandlung?
  • Seit 2002 kann jeder Ihrer in der gesetz­­lichen Renten­­ver­­sicherung pflicht­­ver­­sicherte Arbeit­­nehmer gemäß § 1a BetrAVG die Ent­­gelt­um­wandlung in eine An­wart­­schaft auf bAV von Ihnen ver­langen. Auch gering­­fügig Be­­schäftigte haben einen An­spruch darauf. Dabei sind die Bei­­träge bis zu 4% der Bei­trags­­be­messungs­­grenze in der Renten­­ver­sicherung steuer- und sozial­­ver­sicherungs­­frei (§ 3 Nr. 63 EStG). Als Arbeit­­geber geben Sie die Richtung vor und können für Ihre Mit­­arbeiter ein individuelles Ver­­sorgungs­­konzept für die Ent­­gelt­­um­­wandlung ent­­wickeln.

Wie funktioniert die Entgeltumwandlung für Mitarbeiter?
  • In unserem kurzen Erklär­film zeigen wir Ihnen, wie die Ent­gelt­um­wandlung funktioniert.


Welchen Durchführungsweg soll ich für meine Mitarbeiter wählen?
  • Welcher der Wege oder welche Kombi­­nation sinn­voller­­weise ge­­wählt wird, ent­­scheidet sich nach Größe und Struktur der Beleg­­schaft und nach Ihrer Be­reit­­schaft neben der Ent­gelt­­um­­wandlung, misch­finanzierte oder arbeit­­geber­­finanzierte Konzepte zu wählen.

Welche Vorteile bringt mir die Förderung einer betrieblichen Altersvorsorge?
    • Senkung von Sozial­­abgaben und Steuern
    • Re­duzierung von Haftungs­­risiken
    • Professionelles Personal­­management: Bindung und Moti­­vation der Mit­­arbeiter, Ver­­besserung des Arbeits­­klimas, Er­­höhung der Produktivität der Mit­­arbeiter
    • Attraktiver Arbeit­­geber – die Rolle als für­­sorgender Unter­­nehmer wird stärker wahr­­ge­nommen.

    Mit dem passenden Lösungs­konzept unter­stützen Sie dauer­­haft und nach­­haltig die strategische Aus­­richtung Ihres Unter­­nehmens.

Altersvorsorge für Mitarbeiter

Für weitere Informationen über die betriebliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter können Sie hier unseren Prospekt herunter­laden.

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Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiter

Sie interessieren sich dafür, wie die be­­triebliche Alters­­­vor­­­sorge für Ihre Mit­­arbeiter funktioniert? Unser kurzer Film gibt Ihnen einen Überblick darüber.

Zur betrieblichen Altersvorsorge

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