Altersvorsorge für Mitarbeiter
Die wichtigsten Vorteile der Altersvorsorge für Mitarbeiter für Sie im Überblick
Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter ist die betriebliche Altersvorsorge eines der wichtigsten Instrumente. Kein Wunder, dass eine Betriebsrente in deutschen Großunternehmen bereits zu den üblichen Sozialleistungen gehört. Trotzdem haben aus Sicht des Gesetzgebers noch zu wenige Arbeitnehmer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge. Deshalb schreibt er seit 2019 einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 % vor. Nutzen Sie diese Verpflichtung aktiv, um sich als Arbeitgeber zu präsentieren, der Verantwortung für die Absicherung seiner Mitarbeiter übernimmt. Ihre Vorteile:
- Steuerersparnisse
- Erfüllung Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung
- Geringer Verwaltungsaufwand
- Schutz vor Finanzierungsrisiken und individuelle Versicherungslösungen
- Möglichkeit zur Lohnnebenkostensenkung, Sozialversicherungsbeiträge können gespart werden
Wenn Sie Ihrem Mitarbeiter das Bruttogehalt um 100 EUR erhöhen möchten, müssen Sie mindestens 130 EUR investieren. Beim Mitarbeiter kommen davon allerdings nur 50 EUR an. Für's Sparen im Alter bleibt Ihrem Mitarbeiter daher nur wenig Geld übrig.
Durch die Betriebsrente erhalten Sie beide einen Mehrwert: Ihr Mitarbeiter kann aus den 50 EUR netto einen dreifach so hohen Sparbeitrag für die Betriebsrente generieren – mit Ihrem Arbeitgeber-Zuschuss, der Umwandlung der VL, der Steuer- und Sozialversicherungsersparnis.
Für Sie als Arbeitgeber ist dieses Modell mit keinen zusätzlichen Kosten verbunden, denn Ihr Zuschuss finanziert sich aus Ihrer Sozialversicherungsersparnis.
Finanzierungsmöglichkeiten für die Altersvorsorge für Mitarbeiter
Es gibt verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten für die betriebliche Altersvorsorge. Sie können sich frei entscheiden, ob Sie die Finanzierung ganz oder teilweise übernehmen möchten oder ob die Finanzierung durch eine Entgeltumwandlung erfolgen soll.
Entgeltumwandlung
- Finanzierung durch den Arbeitnehmer
- Teil der Bruttobezüge des Arbeitnehmers wird in dessen bAV-Vertrag gezahlt
- Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Entgeltumwandlung
Arbeitgeberfinanziert
- Sie übernehmen die Finanzierung für den bAV-Vertrag Ihrer Mitarbeiter
- Steuerersparnis - die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge sind als Betriebsausgaben abzugsfähig
- Stärkung der Mitarbeiterbindung
Teilweise arbeitgeberfinanziert
- Setzt sich aus einem Arbeitnehmer- und einem Arbeitgeberbeitrag zusammen
- Beitrag Ihres Mitarbeiters resultiert aus der Entgeltumwandlung, Ihr Beitrag wird dabei hinzugerechnet
- Ohne jeglichen finanziellen Aufwand durchführbar
Gestalten Sie die betriebliche Altersvorsorge gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern. Wir haben alle Lösungen für Sie im Portfolio - von der Direktversicherung, über die Pensionskasse, Unterstützungskasse bis hin zum betrieblichen Gesamtversorgungssystem.
Es ärgert Sie, dass Gehaltserhöhungen durch staatliche Abgaben verpuffen? Wir sorgen dafür, dass jeder Euro bei Ihren Mitarbeitern ankommt. Informieren Sie sich jetzt über die zahlreichen Vorteile des betrieblichen Gesamtversorgungssystems der SV!
Zum betrieblichen Gesamtversorgungssystem
Lassen Sie sich beraten - Ihr persönlicher SV Berater steht Ihnen gerne zur Verfügung
Sie möchten sich zuverlässig absichern, haben aber noch offene Fragen oder brauchen weitere Informationen?
Die SV berät Sie gerne persönlich oder telefonisch!
Wenden Sie sich einfach an einen der kompetenten SV Berater in Ihrer Nähe.
Beratungstermin anfragen
Altersvorsorge für Mitarbeiter: Alle Informationen im Überblick
Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiter
Sie interessieren sich dafür, wie die betriebliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter funktioniert? Unser kurzer Film gibt Ihnen einen Überblick darüber.
Zur betrieblichen Altersvorsorge
Service-Angebote für SV Firmenkunden
Erfahren Sie mehr über das SV Risikomanagement-Konzept, die individuelle Risikoanalyse für Firmenkunden und die Experten-Teams. Ebenso finden Sie hier aktuelle Informationen zum Beispiel für Existenzgründer und zum Thema Unternehmensnachfolge sowie zu unseren Wetterdiensten.
Zur Service Übersicht
Betriebsrentenstärkungsgesetz
Sie möchten sich als ein attraktiver Arbeitgeber positionieren und zielen auf eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ab? Dann setzen Sie jetzt die gesetzlichen Vorgaben bereits freiwillig um!
Zum Betriebsrentenstärkungsgesetz
