Junge Mitarbeiter unterhalten sich
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Alters­vorsorge für Mit­arbeiter

Die wichtigsten Vorteile der Alters­vorsorge für Mit­arbeiter für Sie im Über­blick

Zwei Männer und eine Frau arbeiten zusammen

Die Ab­sicherung des Lebens­standards Ihrer Mit­arbeiter ist Ihnen wichtig und bringt Ihr soziales En­gage­ment zum Aus­druck. Das ist sehr gut, denn zu­friedene und moti­vierte Mi­tarbeiter sind die Basis für den Er­folg Ihres Unter­nehmens. Nutzen Sie die be­­trieb­liche Alters­­vor­sorge als attraktives Ver­­gütungs­­instrument und stärken Sie Ihre Attrak­tivität als Arbeit­geber. Ihre Vorteile:

  • Steuer­er­sparnisse
  • Er­füllung Rechts­anspruch auf Ent­gelt­um­wandlung
  • Geringer Ver­waltungs­­auf­wand
  • Schutz vor Finanzierungs­­risiken
  • Mög­lich­keit zur Lohn­neben­kosten­senkung, Sozial­ver­sicherungs­beiträge können ge­spart werden
  • Individuelle Ver­­sicherungs­­lösungen
Zwei Männer und eine Frau arbeiten zusammen

Die Ab­sicherung des Lebens­standards Ihrer Mit­arbeiter ist Ihnen wichtig und bringt Ihr soziales En­gage­ment zum Aus­druck. Das ist sehr gut, denn zu­friedene und moti­vierte Mi­tarbeiter sind die Basis für den Er­folg Ihres Unter­nehmens. Nutzen Sie die be­­trieb­liche Alters­­vor­sorge als attraktives Ver­­gütungs­­instrument und stärken Sie Ihre Attrak­tivität als Arbeit­geber. Ihre Vorteile:

  • Steuer­er­sparnisse
  • Er­füllung Rechts­anspruch auf Ent­gelt­um­wandlung
  • Geringer Ver­waltungs­­auf­wand
  • Schutz vor Finanzierungs­­risiken
  • Mög­lich­keit zur Lohn­neben­kosten­senkung, Sozial­ver­sicherungs­beiträge können ge­spart werden
  • Individuelle Ver­­sicherungs­­lösungen

Finanzierungs­möglichkeiten für die Alters­vorsorge für Mit­arbeiter

Es gibt ver­­schiedene Finanzierungs­­möglich­­keiten für die be­­triebliche Alters­­vorsorge. Sie können sich frei ent­­scheiden, ob Sie die Finanzierung ganz oder teil­­weise über­­nehmen möchten, oder ob die Finanzierung durch eine Ent­­gelt­­umwandlung er­folgen soll.

Entgeltumwandlung

  • Finanzierung durch den Arbeitnehmer
  • Teil der Bruttobezüge des Arbeitnehmers wird in dessen bAV-Vertrag gezahlt
  • Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Entgeltumwandlung

Arbeitgeberfinanziert

  • Sie übernehmen die Finanzierung für den bAV-Vertrag Ihrer Mitarbeiter
  • Steuerersparnis - die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge sind als Betriebsausgaben abzugsfähig
  • Stärkung der Mitarbeiterbindung

Teilweise arbeitgeberfinanziert

  • Setzt sich aus einem Arbeitnehmer- und einem Arbeitgeberbeitrag zusammen
  • Beitrag Ihres Mitarbeiters resultiert aus der Entgeltumwandlung, Ihr Beitrag wird dabei hinzugerechnet
  • Ohne jeglichen finanziellen Aufwand durchführbar

Ge­stalten Sie die be­trieb­liche Alters­vor­sorge ge­meinsam mit Ihren Mit­arbeitern. Wir haben alle Lösungen für Sie im Port­folio - von der Direkt­ver­sicherung, über die Pensions­kasse, Unter­stützungs­kasse bis ­hin zum be­trieblichen Gesamt­ver­sorgungs­system.

Die Versorgung für Ihre Arbeit­nehmer aus einer Hand - das betriebliche Gesamt­versorgungs­system über die SV

Es ärgert Sie, dass Ge­­halts­­­er­­­höhungen durch staat­­­liche Ab­­­gaben ver­­­puffen? Wir sorgen dafür, dass jeder Euro bei Ihren Mit­­­arbeitern an­kommt. Informieren Sie sich jetzt über die zah­­lreichen Vor­­teile des betrieblichen Gesamt­­ver­­sorgungs­­systems der SV!

Zum betrieblichen Gesamtversorgungssystem

Es ärgert Sie, dass Ge­­halts­­­er­­­höhungen durch staat­­­liche Ab­­­gaben ver­­­puffen? Wir sorgen dafür, dass jeder Euro bei Ihren Mit­­­arbeitern an­kommt. Informieren Sie sich jetzt über die zah­­lreichen Vor­­teile des betrieblichen Gesamt­­ver­­sorgungs­­systems der SV!

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Lassen Sie sich beraten - Ihr persönlicher SV Berater steht Ihnen gerne zur Verfügung

Sie möchten sich zu­verlässig ab­sichern, haben aber noch offene Fragen oder brauchen weitere Infor­mationen? Wir be­raten Sie gerne per­sön­lich oder tele­fonisch! Wenden Sie sich ein­fach an einen unserer kompetenten Be­rater in Ihrer Nähe.

Sie möchten sich zu­verlässig ab­sichern, haben aber noch offene Fragen oder brauchen weitere Infor­mationen? Wir be­raten Sie gerne per­sön­lich oder tele­fonisch! Wenden Sie sich ein­fach an einen unserer kompetenten Be­rater in Ihrer Nähe.

Testurteil "Sehr gut"

Die SV SparkassenVersicherung ist ausgezeichnet von FOCUS-MONEY für faire Kundenberatung, -kommunikation, Preis-Leistungs-Verhältnis und Leistungsabwicklung.

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Alters­vorsorge für Mit­arbeiter: Alle Informationen im Über­blick

Wer hat einen Anspruch auf Entgeltumwandlung?
  • Seit 2002 kann jeder Ihrer in der gesetz­­lichen Renten­­ver­­sicherung pflicht­­ver­­sicherte Arbeit­­nehmer gemäß § 1a BetrAVG die Ent­­gelt­um­wandlung in eine An­wart­­schaft auf bAV von Ihnen ver­langen. Auch gering­­fügig Be­­schäftigte haben einen An­spruch darauf. Dabei sind die Bei­­träge bis zu 4% der Bei­trags­­be­messungs­­grenze in der Renten­­ver­sicherung steuer- und sozial­­ver­sicherungs­­frei (§ 3 Nr. 63 EStG). Als Arbeit­­geber geben Sie die Richtung vor und können für Ihre Mit­­arbeiter ein individuelles Ver­­sorgungs­­konzept für die Ent­­gelt­­um­­wandlung ent­­wickeln.

Wie funktioniert die Entgeltumwandlung für Mitarbeiter?
  • In unserem kurzen Erklär­film zeigen wir Ihnen, wie die Ent­gelt­um­wandlung funktioniert.


Welchen Durchführungsweg soll ich für meine Mitarbeiter wählen?
  • Welcher der Wege oder welche Kombi­­nation sinn­voller­­weise ge­­wählt wird, ent­­scheidet sich nach Größe und Struktur der Beleg­­schaft und nach Ihrer Be­reit­­schaft neben der Ent­gelt­­um­­wandlung, misch­finanzierte oder arbeit­­geber­­finanzierte Konzepte zu wählen.

Welche Vorteile bringt mir die Förderung einer betrieblichen Altersvorsorge?
    • Senkung von Sozial­­abgaben und Steuern
    • Re­duzierung von Haftungs­­risiken
    • Professionelles Personal­­management: Bindung und Moti­­vation der Mit­­arbeiter, Ver­­besserung des Arbeits­­klimas, Er­­höhung der Produktivität der Mit­­arbeiter
    • Attraktiver Arbeit­­geber – die Rolle als für­­sorgender Unter­­nehmer wird stärker wahr­­ge­nommen.

    Mit dem passenden Lösungs­konzept unter­stützen Sie dauer­­haft und nach­­haltig die strategische Aus­­richtung Ihres Unter­­nehmens.

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Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiter

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