Die wichtigsten Vorteile der Altersvorsorge für Mitarbeiter für Sie im Überblick
Die Absicherung des Lebensstandards Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen wichtig und bringt Ihr soziales Engagement zum Ausdruck. Das ist sehr gut, denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens. Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge als attraktives Vergütungsinstrument und stärken Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Ihre Vorteile:
Steuerersparnisse
Erfüllung Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung
Geringer Verwaltungsaufwand
Schutz vor Finanzierungsrisiken
Möglichkeit zur Lohnnebenkostensenkung, Sozialversicherungsbeiträge können gespart werden
Individuelle Versicherungslösungen
Die Absicherung des Lebensstandards Ihrer Mitarbeiter ist Ihnen wichtig und bringt Ihr soziales Engagement zum Ausdruck. Das ist sehr gut, denn zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens. Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge als attraktives Vergütungsinstrument und stärken Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Ihre Vorteile:
Steuerersparnisse
Erfüllung Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung
Geringer Verwaltungsaufwand
Schutz vor Finanzierungsrisiken
Möglichkeit zur Lohnnebenkostensenkung, Sozialversicherungsbeiträge können gespart werden
Finanzierungsmöglichkeiten für die Altersvorsorge für Mitarbeiter
Es gibt verschiedene Finanzierungsmöglichkeiten für die betriebliche Altersvorsorge. Sie können sich frei entscheiden, ob Sie die Finanzierung ganz oder teilweise übernehmen möchten, oder ob die Finanzierung durch eine Entgeltumwandlung erfolgen soll.
Entgeltumwandlung
Finanzierung durch den Arbeitnehmer
Teil der Bruttobezüge des Arbeitnehmers wird in dessen bAV-Vertrag gezahlt
Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Entgeltumwandlung
Arbeitgeberfinanziert
Sie übernehmen die Finanzierung für den bAV-Vertrag Ihrer Mitarbeiter
Steuerersparnis - die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge sind als Betriebsausgaben abzugsfähig
Stärkung der Mitarbeiterbindung
Teilweise arbeitgeberfinanziert
Setzt sich aus einem Arbeitnehmer- und einem Arbeitgeberbeitrag zusammen
Beitrag Ihres Mitarbeiters resultiert aus der Entgeltumwandlung, Ihr Beitrag wird dabei hinzugerechnet
Ohne jeglichen finanziellen Aufwand durchführbar
Gestalten Sie die betriebliche Altersvorsorge gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern. Wir haben alle Lösungen für Sie im Portfolio - von der Direktversicherung, über die Pensionskasse, Unterstützungskasse bis hin zum betrieblichen Gesamtversorgungssystem.
Die Versorgung für Ihre Arbeitnehmer aus einer Hand - das betriebliche Gesamtversorgungssystem über die SV
Es ärgert Sie, dass Gehaltserhöhungen durch staatliche Abgaben verpuffen? Wir sorgen dafür, dass jeder Euro bei Ihren Mitarbeitern ankommt. Informieren Sie sich jetzt über die zahlreichen Vorteile des betrieblichen Gesamtversorgungssystems der SV!
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Seit 2002 kann jeder Ihrer in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversicherte Arbeitnehmer gemäß § 1a BetrAVG die Entgeltumwandlung in eine Anwartschaft auf bAV von Ihnen verlangen. Auch geringfügig Beschäftigte haben einen Anspruch darauf. Dabei sind die Beiträge bis zu 4% der Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei (§ 3 Nr. 63 EStG). Als Arbeitgeber geben Sie die Richtung vor und können für Ihre Mitarbeiter ein individuelles Versorgungskonzept für die Entgeltumwandlung entwickeln.
Welcher der Wege oder welche Kombination sinnvollerweise gewählt wird, entscheidet sich nach Größe und Struktur der Belegschaft und nach Ihrer Bereitschaft neben der Entgeltumwandlung, mischfinanzierte oder arbeitgeberfinanzierte Konzepte zu wählen.
Professionelles Personalmanagement: Bindung und Motivation der Mitarbeiter, Verbesserung des Arbeitsklimas, Erhöhung der Produktivität der Mitarbeiter
Attraktiver Arbeitgeber – die Rolle als fürsorgender Unternehmer wird stärker wahrgenommen.
Mit dem passenden Lösungskonzept unterstützen Sie dauerhaft und nachhaltig die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens.
Altersvorsorge für Mitarbeiter
Für weitere Informationen über die betriebliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter können Sie hier unseren Prospekt herunterladen.
Sie interessieren sich dafür, wie die betriebliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter funktioniert? Unser kurzer Film gibt Ihnen einen Überblick darüber.
Erfahren Sie mehr über das SV Risikomanagement-Konzept, die individuelle Risikoanalyse für Firmenkunden und die Experten-Teams. Ebenso finden Sie hier aktuelle Informationen zum Beispiel für Existenzgründer und zum Thema Unternehmensnachfolge, sowie zu unseren Wetterdiensten.
0711 898-100
