„Seit vielen Jahren arbeiten wir mit der Sparkassenorganisation erfolgreich zusammen. Deshalb freuen wir uns, dieses gemeinsame Engagement nun auch mit einer gesellschaftsrechtlichen Verbindung zu bestätigen und gemeinsam am Ausbau unserer Services zu arbeiten“, sagt Norman Dreger, Leiter des Segments Benefits, Pensions & Compensation bei MRH Trowe.
„Für die SV SparkassenVersicherung hat das bAV-Geschäft eine hohe strategische Bedeutung. Dafür ist eine flexible Administration von Versorgungszusagen im Bereich der Direktzusage, im Pensionsfonds und in allen anderen Durchführungswegen ein wichtiger Teil der Gesamtleistung. Hierzu steigen wir in eine strategische Partnerschaft mit MRH Trowe und Heubeck ein und unterstreichen dies mit der Beteiligung an der Heubeck pen@min GmbH“, sagt Daniel Strohbach, Sprecher der Geschäftsführung der SV bAV Consulting GmbH.
Die Beteiligung steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung der Kartellbehörden. Über Details der Transaktionen wurde Stillschweigen vereinbart.
Über die HEUBECK pen@min GmbH
Die HEUBECK pen@min GmbH ist eine operativ vollständig integrierte, hundertprozentige Tochtergesellschaft von HEUBECK mit über 40 Jahren praktischer Erfahrung auf dem Gebiet der bAV-Administration. Sie bietet umfassende Verwaltungslösungen für betriebliche Versorgungssysteme.
34 Mitarbeitende übernehmen die Verwaltung von rund 110.000 Verträgen in der betrieblichen Altersvorsorge in rund 6.100 Unternehmen und 242 Versorgungswerken.
Über MRH Trowe:
MRH Trowe gehört zu den zehn größten deutschen Makler- und Beratungshäusern in den Geschäftsfeldern Insurance, Benefits, Finance. Das Unternehmen bietet umfassende Expertise in praktisch allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden. Über German Underwriting wird die Strategie als Produktanbieter bzw. Assekuradeur umgesetzt. Das inhabergeführte Unternehmen verfolgt einen konsequenten Wachstumskurs mit ganzheitlichem Beratungsangebot, spezialisierten Fachteams und einem hohen Digitalisierungsgrad an den Schnittstellen zwischen Mandanten, Maklern und Versicherern. Rund 2.000 Mitarbeitende verwalten ein Prämienvolumen („non life“) von ca. 1 Mrd. Euro.
www.mrh-trowe.com