Das bietet Ihnen die SV SparkassenVersicherung im Innendienst
Die SV SparkassenVersicherung ist ein leistungsstarkes Unternehmen der Sparkassen Finanzgruppe - der größten Finanzgruppe Deutschlands. Unseren rund 3,9 Millionen Kunden bieten wir innovative Produkte aus den verschiedensten Versicherungssparten an. Im Bereich der Gebäudeversicherung sind wir in unseren Regionen Marktführer. Damit ist die SV ein erfolgreicher Konzern und für die Zukunft gut gerüstet. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf das Thema Nachhaltigkeit und engagieren uns für zahlreiche soziale Projekte.
Wir wollen uns weiterentwickeln und den Wandel der Zeit aktiv mitgestalten. Nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir diese Herausforderungen aktiv angehen und am Markt erfolgreich sein. Deshalb liegt uns die Zufriedenheit und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen. Die Arbeit in der SV zeichnet sich vor allem durch eine hohe Aufgabenvielfalt und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsklima aus.
Die Arbeit in der SV zeichnet sich durch herausfordernde Aufgaben sowie vielseitige und spannende Projekte aus. Die "optimale" Größe der SV bietet Ihnen die Möglichkeit wichtige Themen in den verschiedensten Bereichen aktiv mitzugestalten, diese aber trotzdem ganzheitlich und umfassend zu betrachten. Bei uns können Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre innovativen Ideen einbringen.
Karriere in der SV
"Karriere" bedeutet für jeden individuell etwas anderes. Deshalb bietet die SV ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ganz verschiedene Möglichkeiten, "Karriere" zu machen.
Klassische Führungslaufbahn
Expertenlaufbahn
Traineeprogramm
Projektleitung und Projektarbeit
Mit Engagement und Kompetenz können Sie Ihr individuelles Karriereziel bei uns verwirklichen!
Hervorragendes Arbeitsklima
In der SV erwartet Sie ein sehr positives, angenehmes Arbeitsumfeld mit offenen und hilfsbereiten Kollegen/-innen und wertschätzenden Führungskräften. Uns ist ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander - unabhängig von der Position - sehr wichtig. Gegenseitige Unterstützung und Arbeiten im Team sind in unserem Unternehmen selbstverständlich. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und beziehen die Ergebnisse kontinuierlich in die Gestaltung der Arbeitsbedingungen ein.
Ihre Vorteile als SV Mitarbeiter/in
Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Karriere erfolgreich und individuell gestalten und ihr gesamtes Potenzial entfalten können, unterstützen wir sie mit unterschiedlichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm z.B. Wissen-to-go, verschiedene Seminare
Personalentwicklungsmaßnahmen z.B. Coaching
Entwicklungsprogramme z.B. für potenzielle Führungskräfte
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam können wir erfolgreich sein. Deshalb liegt uns das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter besonders am Herzen.
Hier finden Sie unser breites Angebot an Mitarbeitervorteilen auf einem Blick:
Die SV hat Sie als potenzieller Arbeitgeber überzeugt? Sie möchten bei uns arbeiten, aber nicht auf ein passendes Stellenangebot warten oder Sie haben kein passendes Stellenangebot gefunden? Dann schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung!
Das Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen? Dann starten Sie mit dem Trainee-Programm der SV Ihre Karriere
Unser Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, innerhalb von 18 Monaten in bis zu drei verschiedene Bereiche der SV einen umfassenden Einblick zu erhalten. Das erwartet Sie:
Sie sammeln Erfahrungen für Ihre weitere berufliche Entwicklung
Sie bauen Fachwissen auf
Sie bearbeitern eigenverantwortlich spannende Themen
Sie bauen ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf
Während der gesamten Zeit als Trainee werden Sie durch erfahrene Fach- und Führungskräfte unseres Unternehmens sowie spezifische Weiterbildungsmaßnahmen gefordert, gefördert und unterstützt.
Was den ersten Eindruck im persönlichen und digitalen Vorstellungsgespräch beeinflusst und was die Kleidung dabei für eine Rolle spielt, verrät die Stilexpertin Elisabeth Motsch in einem Interview.
13,5 Gehälter
Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Tantieme (Führungskräfte)
Anlassbezogene Sonderzahlungen
Vermögenswirksame Leistungen
Steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung
Gruppenunfallversicherung
Sonderkonditionen im Sparkassen-Verbund
Versicherung zu Mitarbeiterkonditionen
Gleitzeit ohne Kernzeit
Teilzeitarbeitsmodelle
Kinderbetreuungsplätze
Eltern-Kind-Büros
Employee Assistance Program
Home-Office
Mobile Working
30 Tage Urlaub
Betriebsarzt
Check-up Angebote
Betriebssport
Präventionsangebote
Eigenes Schwimmbad
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Hospitationen und Job Rotation
Förderprogramm für zukünftige Führungskräfte
Traineeprogramm für Hochschulabsolventen
Qualifizierungsprogramm für Projektmitarbeiter
Qualifizierungsprogramm für Projektleiter
