Die SV SparkassenVersicherung ist ein leistungsstarkes Unternehmen der Sparkassen Finanzgruppe - der größten Finanzgruppe Deutschlands. Unseren rund 3,9 Millionen Kunden bieten wir innovative Produkte aus den verschiedensten Versicherungssparten an. Im Bereich der Gebäudeversicherung sind wir in unseren Regionen Marktführer. Damit ist die SV ein erfolgreicher Konzern und für die Zukunft gut gerüstet. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf das Thema Nachhaltigkeit und engagieren uns für zahlreiche soziale Projekte.
Wir wollen uns weiterentwickeln und den Wandel der Zeit aktiv mitgestalten. Nur gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir diese Herausforderungen aktiv angehen und am Markt erfolgreich sein. Deshalb liegt uns die Zufriedenheit und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen. Die Arbeit in der SV zeichnet sich vor allem durch eine hohe Aufgabenvielfalt und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsklima aus.
Ihre Vorteile als SV Mitarbeiter/in
Offene Stellen Innendienst
Offene Stellen Traineeprogramm
Vielfalt und Verantwortung
Die Arbeit in der SV zeichnet sich durch herausfordernde Aufgaben sowie vielseitige und spannende Projekte aus. Die "optimale" Größe der SV bietet Ihnen die Möglichkeit wichtige / große Themen in den verschiedensten Bereichen aktiv mitzugestalten, diese aber trotzdem ganzheitlich und umfassend zu betrachten. Bei uns können Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre innovativen Ideen einbringen.
Vielfalt und Verantwortung
Die Arbeit in der SV zeichnet sich durch herausfordernde Aufgaben sowie vielseitige und spannende Projekte aus. Die "optimale" Größe der SV bietet Ihnen die Möglichkeit wichtige / große Themen in den verschiedensten Bereichen aktiv mitzugestalten, diese aber trotzdem ganzheitlich und umfassend zu betrachten. Bei uns können Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre innovativen Ideen einbringen.
Karriere in der SV
"Karriere" bedeutet für jeden individuell etwas anderes. Deshalb bietet die SV ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ganz verschiedene Möglichkeiten, "Karriere" zu machen.
- Klassische Führungslaufbahn
- Expertenlaufbahn
- Traineeprogramm
- Projektleitung und Projektarbeit
Mit Engagement/Leistungsbereitschaft und Kompetenz können Sie Ihr individuelles Karriereziel bei uns verwirklichen!
Karriere in der SV
"Karriere" bedeutet für jeden individuell etwas anderes. Deshalb bietet die SV ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ganz verschiedene Möglichkeiten, "Karriere" zu machen.
- Klassische Führungslaufbahn
- Expertenlaufbahn
- Traineeprogramm
- Projektleitung und Projektarbeit
Mit Engagement/Leistungsbereitschaft und Kompetenz können Sie Ihr individuelles Karriereziel bei uns verwirklichen!
Hervorragendes Arbeitsklima
In der SV erwartet Sie ein sehr positives, angenehmes Arbeitsumfeld mit offenen und hilfsbereiten Kollegen/-innen und wertschätzenden Führungskräften. Uns ist ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander - unabhängig von der Position - sehr wichtig. Gegenseitige Unterstützung und Arbeiten im Team sind in unserem Unternehmen selbstverständlich. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und beziehen die Ergebnisse kontinuierlich in die Gestaltung der Arbeitsbedingungen ein.
Hervorragendes Arbeitsklima
In der SV erwartet Sie ein sehr positives, angenehmes Arbeitsumfeld mit offenen und hilfsbereiten Kollegen/-innen und wertschätzenden Führungskräften. Uns ist ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander - unabhängig von der Position - sehr wichtig. Gegenseitige Unterstützung und Arbeiten im Team sind in unserem Unternehmen selbstverständlich. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deshalb führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch und beziehen die Ergebnisse kontinuierlich in die Gestaltung der Arbeitsbedingungen ein.
Ihre Vorteile als SV Mitarbeiter/in
Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Karriere erfolgreich und individuell gestalten und ihr gesamtes Potenzial entfalten können, unterstützen wir sie mit unterschiedlichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm z.B. Wissen-to-go, verschiedene Seminare
- Personalentwicklungsmaßnahmen z.B. Coaching
- Entwicklungsprogramme z.B. für potenzielle Führungskräfte
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam können wir erfolgreich sein. Deshalb liegt uns das Wohl/die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter besonders am Herzen.
Hier finden Sie unser breites Angebot an Mitarbeitervorteilen auf einem Blick:
Offene Stellen im Innendienst
Initiativbewerbung
Die SV hat Sie als potenzieller Arbeitgeber überzeugt? Sie möchten bei uns arbeiten, aber nicht auf ein passendes Stellenangebot warten/aber Sie haben kein passendes Stellenangebot gefunden? Dann schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung!
Zur Initiativbewerbung
Traineeprogramm
Sie haben gerade Ihren Abschluss in der Tasche? - Dann starten Sie mit dem SV-Traineeprogramm in Ihre Berufslaufbahn!
Unser Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, innerhalb von 18 Monaten in bis zu drei verschiedene Bereiche der SV einen umfassenden Einblick zu erhalten.
In dieser Zeit können Sie wichtige Erfahrungen für Ihre weitere berufliche Entwicklung sammeln, Fachwissen aufbauen, eigenverantwortlich spannende Themen bearbeiten und sich in unserem Unternehmen ein Netzwerk aufbauen.
Während der gesamten Zeit als Trainee werden Sie durch erfahrene Fach- und Führungskräfte unseres Unternehmens sowie spezifische Weiterbildungsmaßnahmen gefordert, gefördert und unterstützt.
"Die SV verfügt über eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation, was meiner Meinung nach auch an der Unternehmensgröße liegt: Sie ist groß genug um auch spannende Themen voranzutreiben (z.B. die Entwicklung eigener Erdbeben- und Hagelmodelle), aber auch klein genug, um ein unkompliziertes berufliches und menschliches Miteinander zu ermöglichen."
Interviews mit ehemaligen Trainees
Inhalte des Traineeprogramms
Sie haben gerade Ihren Abschluss in der Tasche? - Dann starten Sie mit dem SV-Traineeprogramm in Ihre Berufslaufbahn!
Unser Traineeprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, innerhalb von 18 Monaten in bis zu drei verschiedene Bereiche der SV einen umfassenden Einblick zu erhalten.
In dieser Zeit können Sie wichtige Erfahrungen für Ihre weitere berufliche Entwicklung sammeln, Fachwissen aufbauen, eigenverantwortlich spannende Themen bearbeiten und sich in unserem Unternehmen ein Netzwerk aufbauen.
Während der gesamten Zeit als Trainee werden Sie durch erfahrene Fach- und Führungskräfte unseres Unternehmens sowie spezifische Weiterbildungsmaßnahmen gefordert, gefördert und unterstützt.
"Die SV verfügt über eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation, was meiner Meinung nach auch an der Unternehmensgröße liegt: Sie ist groß genug um auch spannende Themen voranzutreiben (z.B. die Entwicklung eigener Erdbeben- und Hagelmodelle), aber auch klein genug, um ein unkompliziertes berufliches und menschliches Miteinander zu ermöglichen."
Interviews mit ehemaligen Trainees
Inhalte des Traineeprogramms
Ihre Chancen
- flexibler Einstieg vor Beginn des Traineeprogramms
- unbefristeter Vertrag
- zielgerichtete Weiterbildung durch regelmäßige Workshops, Vorträge und Seminare
- individuelle Begleitung Ihrer persönlichen Entwicklung
- fördernde Arbeitsatmosphäre mit ausgezeichnetem Arbeitsklima
Ihr Profil
- guter bis sehr guter Abschluss Ihres Master- oder Diplomstudiums
- Zielorientierung & Umsetzungskompetenz
- gute konzeptionelle Fähigkeiten
- kommunikative & rhetorische Kompetenz
- Flexibilität und Eigeninitiative
Ihre Bewerbung
Sie suchen nach einem spannenden, herausfordernden Berufseinstieg und erfüllen unsere Anforderungen?
Dann bewerben Sie sich jetzt für unser nächstes Traineeprogramm und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der SV SparkassenVersicherung!
Unser nächstes Traineeprogramm startet im 2. Quartal 2019, ein früherer Einstieg ins Unternehmen ist möglich.
"Was soll ich bloß anziehen?"
Stilexpertin Elisabeth Motsch gibt Tipps für das Bewerbungsgespräch und wie es gelingt, im Nachgang, den ersten Eindruck zu bestätigen.
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Bewerbungs-Tipps
Wie man einen guten Eindruck bei Bewerbung und Vorstellungsgespräch hinterlässt, verrät Christian Nytz, Personalreferent bei der SV.
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Darf es denn ein bisschen mehr Farbe sein?
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13,5 Gehälter
Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeitererfolgsbeteiligung
Tantieme (Führungskräfte)
Anlassbezogene Sonderzahlungen
Vermögenswirksame Leistungen
Steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung
Gruppenunfallversicherung
Sonderkonditionen im Sparkassen-Verbund
Versicherung zu Mitarbeiterkonditionen
Gleitzeit ohne Kernzeit
Teilzeitarbeitsmodelle
Kinderbetreuungsplätze
Eltern-Kind-Büros
Employee Assistance Program
Home-Office
Mobile Working
30 Tage Urlaub
Betriebsarzt
Check-up Angebote
Betriebssport
Präventionsangebote
Eigenes Schwimmbad
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Hospitationen und Job Rotation
Förderprogramm für zukünftige Führungskräfte
Traineeprogramm für Hochschulabsolventen
Qualifizierungsprogramm für Projektmitarbeiter
Qualifizierungsprogramm für Projektleiter
