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Betriebliche Alters­vorsorge für Kommunen

Die Zusatz­versorgungs­kasse (ZVK) des kommunalen öffentlichen Dienstes befindet sich in einem Paradigmen­wechsel

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Alle Arbeit­­nehmer in der ZVK sind von den ge­setz­­lichen Änderungen be­troffen. Die­­jenigen, die bereits eine zu­­sätz­liche Ver­­sorgung haben oder künftig be­antragen, werden schlechter ge­stellt.

Denn die zu­nehmende Renten­­be­steuerung in der ZVK führt zu einer höheren Ver­sorgungs­­lücke. Es be­steht die Ge­fahr, dass durch die steuer­­lichen Wechsel­­wirkungen die För­derung der be­stehenden Be­triebs­­rente in der An­spar­phase ver­­pufft.

Alle Arbeit­­nehmer in der ZVK sind von den ge­setz­­lichen Änderungen be­troffen. Die­­jenigen, die bereits eine zu­­sätz­liche Ver­­sorgung haben oder künftig be­antragen, werden schlechter ge­stellt.

Denn die zu­nehmende Renten­­be­steuerung in der ZVK führt zu einer höheren Ver­sorgungs­­lücke. Es be­steht die Ge­fahr, dass durch die steuer­­lichen Wechsel­­wirkungen die För­derung der be­stehenden Be­triebs­­rente in der An­spar­phase ver­­pufft.

Profitieren Sie als Kommune von den Vorteilen der betrieblichen Altersvorsorge

Mit der Ab­­sicherung des Lebens­­standards Ihrer Mit­­arbeiter bringen Sie Ihr soziales En­gage­­ment zum Aus­­druck. Das ist sehr wichtig, denn moti­vierte und zu­­friedene Mit­­arbeiter sind der Schlüssel für Ihren Er­folg. Nutzen Sie die be­­­trieb­liche Alters­­­vor­sorge als attraktives Ver­­gütungs­­­instrument und stärken Sie Ihre Attrak­tivi­tät als Arbeit­­­geber.

  • Steuerersparnisse
  • Rechts­­anspruch auf Ent­gelt­­um­wand­lung wird er­füllt
  • Ver­­waltungs­­­auf­­wand ist ge­ring
  • Schutz vor Finanzierungs­­­risi­ken
  • Sozial­­ver­sicherungs­­bei­träge können ge­spart werden, Mög­lich­­keit zur Lohn­­neben­kosten­­senkung

Download Prospekt zur betrieblichen Altersvorsorge

Profitieren Sie als Kommune von den Vorteilen der betrieblichen Altersvorsorge

Mit der Ab­­sicherung des Lebens­­standards Ihrer Mit­­arbeiter bringen Sie Ihr soziales En­gage­­ment zum Aus­­druck. Das ist sehr wichtig, denn moti­vierte und zu­­friedene Mit­­arbeiter sind der Schlüssel für Ihren Er­folg. Nutzen Sie die be­­­trieb­liche Alters­­­vor­sorge als attraktives Ver­­gütungs­­­instrument und stärken Sie Ihre Attrak­tivi­tät als Arbeit­­­geber.

  • Steuerersparnisse
  • Rechts­­anspruch auf Ent­gelt­­um­wand­lung wird er­füllt
  • Ver­­waltungs­­­auf­­wand ist ge­ring
  • Schutz vor Finanzierungs­­­risi­ken
  • Sozial­­ver­sicherungs­­bei­träge können ge­spart werden, Mög­lich­­keit zur Lohn­­neben­kosten­­senkung

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Die SV bAV Consulting GmbH bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen

Wir unter­stützen Sie dabei, die zahl­reichen Heraus­forderungen erfol­greich zu meistern.

  • Prüfung der Wechsel­wirkungen zur ZVK
  • Unter­stützung bei der Er­sparnis­bildung der Kommunen (Pauschal­steuer)

Wir helfen Ihnen, Ihren Mit­arbeitern trotz der Heraus­forderungen eine opti­male Alters­vor­sorge zu bieten. Dabei ist jeder Arbeit­nehmer indivi­duell zu be­trachten, um die opti­male be­triebliche Alters­vor­sorge ab­schließen zu können. Als zu­­ver­lässiger Partner helfen wir Ihnen nicht nur die tarif­­vertrag­lichen Vor­­gaben um­zu­setzen, sondern unter­­stützen Sie mit innovativen Ideen, best­­mögliche Lösungs­­wege zu finden. Ver­einbaren Sie einen un­­ver­bind­lichen Be­ratungs­­termin und über­­zeugen Sie sich selbst!

Die SV bAV Consulting GmbH bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen

Wir unter­stützen Sie dabei, die zahl­reichen Heraus­forderungen erfol­greich zu meistern.

  • Prüfung der Wechsel­wirkungen zur ZVK
  • Unter­stützung bei der Er­sparnis­bildung der Kommunen (Pauschal­steuer)

Wir helfen Ihnen, Ihren Mit­arbeitern trotz der Heraus­forderungen eine opti­male Alters­vor­sorge zu bieten. Dabei ist jeder Arbeit­nehmer indivi­duell zu be­trachten, um die opti­male be­triebliche Alters­vor­sorge ab­schließen zu können. Als zu­­ver­lässiger Partner helfen wir Ihnen nicht nur die tarif­­vertrag­lichen Vor­­gaben um­zu­setzen, sondern unter­­stützen Sie mit innovativen Ideen, best­­mögliche Lösungs­­wege zu finden. Ver­einbaren Sie einen un­­ver­bind­lichen Be­ratungs­­termin und über­­zeugen Sie sich selbst!

Sichern Sie Ihre Kommune umfassend ab - mit dem betrieblichen Gesamt­versorgungs­system

Es ärgert Sie, dass Ge­halts­er­höhungen für quali­fiziertes Per­sonal durch staat­liche Ab­gaben ver­puffen? Über das be­trieb­liche Ge­samt­ver­sorgungs­system der SV sorgen Sie dafür, dass jeder Euro bei Ihren Mit­arbeitern an­kommt.

Zum betrieblichen Gesamtversorgungssystem

Es ärgert Sie, dass Ge­halts­er­höhungen für quali­fiziertes Per­sonal durch staat­liche Ab­gaben ver­puffen? Über das be­trieb­liche Ge­samt­ver­sorgungs­system der SV sorgen Sie dafür, dass jeder Euro bei Ihren Mit­arbeitern an­kommt.

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Gerne beraten Sie unsere Experten zu Ihren individuellen Heraus­forderungen

Mit der SV bAV Consulting GmbH wählen Sie einen Partner aus, der innovative, auf Sie zugeschnittene Lösungen entwickelt und Ihre Kommune bei allen Aspekten der betrieblichen Altersvorsorge auf die Gewinnerseite bringt.

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