Betriebliches Gesamtversorgungssystem für Kommunen
Die wichtigsten Vorteile des betrieblichen Gesamtversorgungssystems für Kommunen für Sie im Überblick
Der demographische Wandel und der dadurch zunehmende Fachkräftemangel fordern auch von Kommunen neue Anregungen. Allein durch ein attraktives Gehalt lässt sich qualifiziertes Personal kaum noch an Ihre Kommune binden. Das betriebliche Gesamtversorgungssystem hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter langfristig zu binden und zu motivieren.
Optimierung der Personalkosten und Vergütungsaufwände
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter
Langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter
Jeder investierte Euro kommt bei den Mitarbeitern an
Positive Auswirkungen auf das Jahresergebnis
Arbeitszeitflexibilisierung
Der demographische Wandel und der dadurch zunehmende Fachkräftemangel fordern auch von Kommunen neue Anregungen. Allein durch ein attraktives Gehalt lässt sich qualifiziertes Personal kaum noch an Ihre Kommune binden. Das betriebliche Gesamtversorgungssystem hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter langfristig zu binden und zu motivieren.
Optimierung der Personalkosten und Vergütungsaufwände
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter
Langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter
Jeder investierte Euro kommt bei den Mitarbeitern an
Fünf Risiken, ein Produkt - das Betriebliche Gesamtversorgungssystem
Das betriebliche Gesamtversorgungssystem beinhaltet für Ihr Unternehmen die interessante Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern einen steuerlich geförderten Versorgungslohn zusätzlich zum reinen Arbeitsentgelt zu bezahlen. Als ganzheitliches System werden die betrieblichen Versorgungsleistungen zu einem strategischen Instrument für Ihre Personalentwicklung. Es umfasst folgende Kernelemente:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Zeitwertkonten
Betriebliche Unfallversicherung
Betriebliche Krankenversicherung
Damit erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und optimieren gleichzeitig Ihre Kosten.
Die Bausteine des Betrieblichen Gesamtversorgungssystems für Kommunen
Altersvorsorge
Unfallversicherung
Krankenversicherung
Die Differenz zwischen Einkommen und späterer Rente wird immer größer. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, diese immer größer werdende Lücke zu schließen. Ihre Vorteile im Überblick:
Mitarbeiterbindung
Sicherung der Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse
Flexibel, sicher, günstig
Hohe Rentabilität durch staatliche Förderung
Günstige Fördermöglichkeiten über einen Arbeitgeberzuschuss
Schließen Sie mithilfe der Unfallversicherung der SV die Versorgungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung, die Ihre Mitarbeiter nur bei der Arbeit oder dem direkten Hin- und Rückweg absichert. Ihre Vorteile im Überblick:
Weltweiter 24-Stunden-Schutz für Ihre Mitarbeiter
Lebenslange Sicherung des Einkommens durch lukrative Unfallrente
Schnelle Eingliederung nach Unfall
Kapitalleistungen für notwendige Einmalinvestitionen (u.a. Umbau Kfz und Immobilie)
Leistungen aus dem Vertrag können weitestgehend steuerfrei gestaltet werden
Mit der betrieblichen Krankenversicherung der SV können Sie Ihren gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitern eine optimale gesundheitliche Versorgung -zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung- ermöglichen. Ihre Vorteile im Überblick:
Keine Gesundheitsprüfung erforderlich
Wegfall der allgemeinen und speziellen Wartezeiten
Aufstockung gesetzlicher Leistungen für Arbeitnehmer (u.a. Sehhilfen, Zahnersatz)
Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen möglich
Reaktion auf gesteigerte Gesundheitskosten und Einschränkungen der Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung
Zeitwertkonten
Berufsunfähigkeit
Durch die stetige Anhebung des Regelrentenalters auf 67 Jahre durch die Abschaffung der Förderung der Altersteilzeit (nach dem Altersteilzeitgesetz) werden Zeitwertkonten immer wichtiger. Wir schaffen für Sie flexible Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter, von denen auch Sie profitieren. Ihre Vorteile im Überblick:
Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit
Wirkt der Überalterung der Belegschaft entgegen
Anpassung der Arbeitszeit an Auftragslage
Bezahlte Auszeit für Fort- und Weiterbildung möglich
Vorruhestandsplanung und Gestaltung der Lebensarbeitszeit
Der Arbeitsalltag verändert sich ständig, der tägliche Stress nimmt weiter zu, neue Zivilisationskrankheiten entstehen. Dies führt dazu, dass jeder vierte Arbeitnehmer berufsunfähig wird. Schützen Sie die Existenz Ihrer Mitarbeiter mithilfe der Berufsunfähigkeitsversicherung der SV. Ihre Vorteile im Überblick:
Sicherung des Einkommens
Möglichkeit der Beitragsbefreiung, um Altersrente zu sichern
Deutlich günstiger als die private Berufsunfähigkeitsversicherung
Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse durch Entgeltumwandlung (ca. 50 % Ersparnis je Beitrag)
Ggf. keine Gesundheitsfragen
Die Differenz zwischen Einkommen und späterer Rente wird immer größer. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, diese immer größer werdende Lücke zu schließen. Ihre Vorteile im Überblick:
Mitarbeiterbindung
Sicherung der Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse
Flexibel, sicher, günstig
Hohe Rentabilität durch staatliche Förderung
Günstige Fördermöglichkeiten über einen Arbeitgeberzuschuss
Schließen Sie mithilfe der Unfallversicherung der SV die Versorgungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung, die Ihre Mitarbeiter nur bei der Arbeit oder dem direkten Hin- und Rückweg absichert. Ihre Vorteile im Überblick:
Weltweiter 24-Stunden-Schutz für Ihre Mitarbeiter
Lebenslange Sicherung des Einkommens durch lukrative Unfallrente
Schnelle Eingliederung nach Unfall
Kapitalleistungen für notwendige Einmalinvestitionen (u.a. Umbau Kfz und Immobilie)
Leistungen aus dem Vertrag können weitestgehend steuerfrei gestaltet werden
Mit der betrieblichen Krankenversicherung der SV können Sie Ihren gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitern eine optimale gesundheitliche Versorgung -zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung- ermöglichen. Ihre Vorteile im Überblick:
Keine Gesundheitsprüfung erforderlich
Wegfall der allgemeinen und speziellen Wartezeiten
Aufstockung gesetzlicher Leistungen für Arbeitnehmer (u.a. Sehhilfen, Zahnersatz)
Mitversicherung von Familienangehörigen zu günstigen Konditionen möglich
Reaktion auf gesteigerte Gesundheitskosten und Einschränkungen der Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung
Durch die stetige Anhebung des Regelrentenalters auf 67 Jahre durch die Abschaffung der Förderung der Altersteilzeit (nach dem Altersteilzeitgesetz) werden Zeitwertkonten immer wichtiger. Wir schaffen für Sie flexible Modelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter, von denen auch Sie profitieren. Ihre Vorteile im Überblick:
Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit
Wirkt der Überalterung der Belegschaft entgegen
Anpassung der Arbeitszeit an Auftragslage
Bezahlte Auszeit für Fort- und Weiterbildung möglich
Vorruhestandsplanung und Gestaltung der Lebensarbeitszeit
Der Arbeitsalltag verändert sich ständig, der tägliche Stress nimmt weiter zu, neue Zivilisationskrankheiten entstehen. Dies führt dazu, dass jeder vierte Arbeitnehmer berufsunfähig wird. Schützen Sie die Existenz Ihrer Mitarbeiter mithilfe der Berufsunfähigkeitsversicherung der SV. Ihre Vorteile im Überblick:
Sicherung des Einkommens
Möglichkeit der Beitragsbefreiung, um Altersrente zu sichern
Deutlich günstiger als die private Berufsunfähigkeitsversicherung
Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse durch Entgeltumwandlung (ca. 50 % Ersparnis je Beitrag)
Ggf. keine Gesundheitsfragen
Sichern Sie sich optimal ab. Gerne ermitteln wir die für Ihre Kommune passende Lösung in einem persönlichen Beratungsgespräch.
Lassen Sie sich beraten - Ihr bAV Spezialist der SV steht Ihnen gerne zur Verfügung
Mit der SV bAV Consulting GmbH wählen Sie einen Partner aus, der innovative, auf Sie zugeschnittene Lösungen entwickelt und Ihre Kommune bei allen Aspekten der betrieblichen Altersvorsorge auf die Gewinnerseite bringt.
Mit der SV bAV Consulting GmbH wählen Sie einen Partner aus, der innovative, auf Sie zugeschnittene Lösungen entwickelt und Ihre Kommune bei allen Aspekten der betrieblichen Altersvorsorge auf die Gewinnerseite bringt.
