• Mann hält Prospekt in der Hand

    Die Versorgung für Ihre Arbeitnehmer aus einer Hand

    Das betriebliche Gesamtversorgungssystem über die SV

Betriebliches Gesamt­versorgungs­system für Kommunen

Die wichtigsten Vorteile des betrieblichen Gesamt­versorgungs­systems für Kommunen für Sie im Über­blick

Mann schreibt etwas auf einen Zettel

Der demo­­graphische Wandel und der dadurch zu­nehmende Fach­kräfte­­mangel fordern auch von Kommunen neue An­regungen. Allein durch ein attraktives Gehalt lässt sich qualifiziertes Personal kaum noch an Ihre Kommune binden. Das be­trieb­liche Ge­samt­versorgungs­­system hilft Ihnen, Ihre Mit­arbeiter lang­fristig zu binden und zu motivieren.

  • Optimierung der Personalkosten und Vergütungsaufwände
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter
  • Langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter
  • Jeder investierte Euro kommt bei den Mitarbeitern an
  • Positive Auswirkungen auf das Jahresergebnis
  • Arbeitszeitflexibilisierung

Fünf Risiken, ein Produkt - das Betriebliche Gesamt­versorgungs­system

Abbildung des betrieblichen Gesamtversorgungssystems

Das be­­triebliche Gesamt­­versorgungs­­system be­inhaltet für Ihr Unter­nehmen die interessante Möglich­keit, Ihren Mit­arbeitern einen steuer­lich ge­förderten Ver­­sorgungs­­lohn zu­sätzlich zum reinen Arbeits­­entgelt zu be­zahlen. Als ganz­­heitliches System werden die be­­trieb­lichen Ver­sorgungs­leistungen zu einem strategischen Instrument für Ihre Per­sonal­entwicklung. Es umfasst folgende Kern­elemente:

  • Betriebliche Alters­­vorsorge
  • Be­triebliche Berufs­unfähig­keits­­ver­sicherung
  • Zeit­­wert­konten
  • Betriebliche Unfall­­ver­sicherung
  • Betriebliche Kranken­­ver­sicherung

Damit erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unter­nehmens und optimieren gleich­zeitig Ihre Kosten.

Die Bausteine des Betrieblichen Gesamt­versorgungs­systems für Kommunen

  • Icon alte Frau und alter Mann mit Stock

    Alters­vor­sorge

    Icon Person mit gebrochenem Arm

    Unfall­ver­sicherung

    Icon Arztkoffer

    Kranken­ver­sicherung

    Icon Uhr im Wandel

    Zeit­wert­konten

    Icon Mann im Rollstuhl

    Berufs­un­fähig­keit

Sichern Sie sich optimal ab. Gerne ermitteln wir die für Ihre Kommune passende Lösung in einem persönlichen Beratungsgespräch.

Betriebliches Gesamt­versorgungs­system für Kommunen: Alle Informationen im Über­blick

Für wen eignet sich das betriebliche Gesamtversorgungssystem?
  • Das be­­­triebliche Gesamt­­­ver­­sorgungs­­­system eignet sich für jeden Arbeit­­­geber, dem eine um­fassende Ab­sicherung seiner Mit­­arbeiter wichtig ist. Über das be­­­trieb­liche Gesamt­­­ver­s­orgungs­­­system der SV sorgen Arbeit­­­geber dafür, dass jeder Euro bei den Mit­­­arbeitern an­­kommt. Denn im Rahmen von klassischen Gehalts­erhöhungen ver­puffen die Vorteile für Arbeit­geber und Mit­arbeiter durch staat­liche Ab­gaben.

Was sind die Vorteile für Arbeitgeber?
    • Attraktive steuerliche Förder­möglich­keiten
    • Lukrative Konditionen über den Kollektiv­vorteil
    • Erhöhte Bindung und Motivation Ihrer Mit­arbeiter
    • Die Bei­träge sind als Betriebs­ausgaben ab­setzbar
    • Attraktives An­gebot in der Mit­arbeiter­gewinnung
Was sind die Vorteile für Mitarbeiter?
    • Finanzierung oder Beteiligung durch Sie als Arbeit­geber
    • Ergänzung der gesetz­lichen Leistungen
    • Die be­triebliche Alters­vorsorge durch Entgelt­umwandlung ist eine hoch­rentable Form der Alters­vorsorge
    • Eine Auf­nahme ohne Gesundheits­prüfung in die be­triebliche Berufs­unfähigkeits­versicherung ist möglich
    • Aufnahme ohne Gesundheits­prüfung und ohne Warte­zeiten bei Arbeitgeber­vollfinanzierung in der betrieblichen Kranken­versicherung
    • Gehalts­erhöhung mit sofort erleb­barem Mehr­wert
Sind die Bausteine frei wählbar?
  • Ja, Sie können zwischen allen Bau­­­steinen frei wählen und mit­einander kombinieren. Wir be­­gleiten Sie gerne bei der Aus­­­ge­staltung, Ein­­­führung und Ver­­­waltung Ihres be­­trieblichen Ge­samt­­­ver­­sorgungs­­­systems. Sie allein be­­stimmen den Um­­fang und die Aus­­ge­staltung Ihres individuellen be­­­trieblichen Gesamt­­­ver­­sorgungs­­­system.

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