Mitarbeiter - Kollegen im Gespräch
Mitarbeiter - Kollegen im Gespräch
Mitarbeiter - Kollegen im Gespräch

Mitarbeiter

Weiterbildung - mehrere Kollegen

Weiterbildung

Weiterbildung ist ein kontinuierlicher Prozess für unsere Mitarbeiter. Unsere Förderprogramme für angehende Führungskräfte und Projektleiter sind konzipiert für Mitarbeiter, die klare Vorstellungen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung haben und den nächsten Schritt gehen möchten. Führungskräfte unterstützen wir durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstreichen unseren Anspruch an eine hohe Beratungsqualität. Unseren Kunden begegnen sowohl in den Schaden-und Serviceabteilungen des Innendienstes als auch im Vertrieb qualifiziert ausgebildete Sachbearbeiter und Kundenberater.

Weiterbildung - mehrere Kollegen

Weiterbildung

Weiterbildung ist ein kontinuierlicher Prozess für unsere Mitarbeiter. Unsere Förderprogramme für angehende Führungskräfte und Projektleiter sind konzipiert für Mitarbeiter, die klare Vorstellungen hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung haben und den nächsten Schritt gehen möchten. Führungskräfte unterstützen wir durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen.

Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstreichen unseren Anspruch an eine hohe Beratungsqualität. Unseren Kunden begegnen sowohl in den Schaden-und Serviceabteilungen des Innendienstes als auch im Vertrieb qualifiziert ausgebildete Sachbearbeiter und Kundenberater.

Vereinbarkeit Beruf und Familie - Mutter bringt Kind in den Kindergarten

Vereinbarkeit Beruf und Familie

Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm trägt zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Im Oktober 2014 starteten wir unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Das Angebot wird sehr gut angenommen. Es wird sogar stärker nachgefragt als beim Programmstart prognostiziert. So fanden mit Unterstützung unseres Dienstleisters pme Familienservice zum Beispiel sieben Eltern einen Kitaplatz für ihr Kind und konnten dadurch frühzeitig wieder die Arbeit in der SV aufnehmen – zufriedene Kinder, zufriedene Eltern. Auch bei der Vermittlung von Tagesmüttern gab es positive Rückmeldungen in Bezug auf die Kompetenz und das Engagement der Berater von pme Familienservice.

Nicht nur im Bereich der Kinderbetreuung können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich vertrauensvoll an den pme Familienservice wenden, sondern auch, wenn es um die Pflege von Familienangehörigen geht oder bei allen sonstigen belastenden Situationen.

Vereinbarkeit Beruf und Familie - Mutter bringt Kind in den Kindergarten

Vereinbarkeit Beruf und Familie

Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm trägt zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Im Oktober 2014 starteten wir unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Das Angebot wird sehr gut angenommen. Es wird sogar stärker nachgefragt als beim Programmstart prognostiziert. So fanden mit Unterstützung unseres Dienstleisters pme Familienservice zum Beispiel sieben Eltern einen Kitaplatz für ihr Kind und konnten dadurch frühzeitig wieder die Arbeit in der SV aufnehmen – zufriedene Kinder, zufriedene Eltern. Auch bei der Vermittlung von Tagesmüttern gab es positive Rückmeldungen in Bezug auf die Kompetenz und das Engagement der Berater von pme Familienservice.

Nicht nur im Bereich der Kinderbetreuung können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich vertrauensvoll an den pme Familienservice wenden, sondern auch, wenn es um die Pflege von Familienangehörigen geht oder bei allen sonstigen belastenden Situationen.

Arbeitsschutz - Erste Hilfe Kasten an der Wand

Arbeitsschutz

Unser Ziel ist nicht nur die Verhütung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Unfällen, sondern insbesondere auch eine gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeit. Dadurch erhalten und fördern wir langfristig die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft aller Mitarbeiter.

Im Jahr 2015 haben wir „Leitsätze für Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung für die SV“ erarbeitet und damit unser Unternehmensverständnis zu diesem Thema geschärft. Gleichzeitig haben wir uns intensiv mit der Beurteilung der Arbeitsbedingungen („Gefährdungsbeurteilung“) beschäftigt. Wir haben durch die Gefährdungsbeurteilung wichtige Erkenntnisse gewonnen und daraus Verbesserungen bei der Gestaltung von gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen initiieren und umsetzen können. Diesen Prozess werden wir auch im Jahr 2016 weiterverfolgen. Zugleich werden wir unsere Führungskräfte wie unsere Mitarbeiter noch stärker sensibilisieren und befähigen, die Sicherheit und Gesundheit aktiv für sich und andere zu fördern und damit ihrer Verantwortung gerecht zu werden.

Arbeitsschutz - Erste Hilfe Kasten an der Wand

Arbeitsschutz

Unser Ziel ist nicht nur die Verhütung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Unfällen, sondern insbesondere auch eine gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeit. Dadurch erhalten und fördern wir langfristig die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft aller Mitarbeiter.

Im Jahr 2015 haben wir „Leitsätze für Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung für die SV“ erarbeitet und damit unser Unternehmensverständnis zu diesem Thema geschärft. Gleichzeitig haben wir uns intensiv mit der Beurteilung der Arbeitsbedingungen („Gefährdungsbeurteilung“) beschäftigt. Wir haben durch die Gefährdungsbeurteilung wichtige Erkenntnisse gewonnen und daraus Verbesserungen bei der Gestaltung von gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen initiieren und umsetzen können. Diesen Prozess werden wir auch im Jahr 2016 weiterverfolgen. Zugleich werden wir unsere Führungskräfte wie unsere Mitarbeiter noch stärker sensibilisieren und befähigen, die Sicherheit und Gesundheit aktiv für sich und andere zu fördern und damit ihrer Verantwortung gerecht zu werden.

Gesundheitsförderung - Gruppe beim Yoga

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb bieten wir ein umfangreiches betriebliches Sport-und Gesundheitsprogramm an. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, die eigene Arbeitsfähigkeit selbstverantwortlich und aktiv zu erhalten und ihre Ge­sundheit zu fördern.

Ergonomische Arbeitsplätze und ein breit gefächertes Angebot von Betriebssportaktivitäten sind für uns schon lange Standard. Zur Gesundheitsprävention bieten wir eine Vorsorgeuntersuchung (Gesundheits-Check) für unsere Mitarbeiter an. Spezielle Untersu­chungen zur Prävention – beispielsweise Hautscreening und Darmkrebsfrüherkennung – sowie Hör-und Sehtests ergänzen unser umfangreiches Leistungsspektrum. Darüber hinaus gibt es an allen Standorten vielfältige Sport-und Bewegungsangebote – von Body Attack bis Yoga. „Freundschafts-Aktivitäten“ wie Ski-und Snowboardausfahrten und Fußballbegegnungsturniere fördern den standortübergreifenden Teamgeist.

Gesundheitsförderung - Gruppe beim Yoga

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb bieten wir ein umfangreiches betriebliches Sport-und Gesundheitsprogramm an. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, die eigene Arbeitsfähigkeit selbstverantwortlich und aktiv zu erhalten und ihre Ge­sundheit zu fördern.

Ergonomische Arbeitsplätze und ein breit gefächertes Angebot von Betriebssportaktivitäten sind für uns schon lange Standard. Zur Gesundheitsprävention bieten wir eine Vorsorgeuntersuchung (Gesundheits-Check) für unsere Mitarbeiter an. Spezielle Untersu­chungen zur Prävention – beispielsweise Hautscreening und Darmkrebsfrüherkennung – sowie Hör-und Sehtests ergänzen unser umfangreiches Leistungsspektrum. Darüber hinaus gibt es an allen Standorten vielfältige Sport-und Bewegungsangebote – von Body Attack bis Yoga. „Freundschafts-Aktivitäten“ wie Ski-und Snowboardausfahrten und Fußballbegegnungsturniere fördern den standortübergreifenden Teamgeist.

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