Mädchen läuft im Getreidefeld im Hintergrund Windräder

Nachhaltigkeit

SV Nachhaltigkeit – Wir übernehmen Verantwortung

Die SV trägt als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe seit jeher zu einer nachhaltigen Entwicklung in den Regionen bei. Nachhaltigkeit ist uns wichtig und bedeutet für uns, unternehmerischen Erfolg mit ökologischer und sozialer Verantwortung zu verbinden.

In unserer Broschüre NACHHALTIGKEIT 2026 "WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG" lesen Sie in kompakter Form, wo wir in Sachen Nachhaltigkeit stehen und was unsere Nachhaltigkeitshighlights sind.

NACHHALTIGKEIT 2026 "WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG"

Die Handlungsfelder unserer Nachhaltigkeitsstrategie

In den fünf Handlungsfeldern unserer Nachhaltigkeitsstrategie legen wir unseren Fokus auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, eine nachhaltige Ausgestaltung unserer Kapitalanlage, Produkte und Leistungen, zufriedene und motivierte Mitarbeitende, einen schonenden Umgang mit den natürlichen Ressourcen und unser gesellschaftliches Engagement.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Nachhaltigkeit beginnt bei unserer Unternehmenskultur. Unser Leitbild, unsere Führungsgrundsätze und verbindliche Standards verankern verantwortungsvolles und kundenorientiertes Handeln im Alltag. Ehrlichkeit, Integrität, Loyalität, Fairness und Vertragstreue sind die Grundwerte, an denen wir uns orientieren – vom Vorstand bis zu jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter. So sichern wir langfristig Vertrauen und Glaubwürdigkeit.

Nachhaltigkeit in der Beschaffung

Compliance und Datenschutz

Nachhaltigkeitsinitiativen

Produkte, Leistungen, Kapitalanlage

Verantwortungsvolles Wirtschaften, ein auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmtes Produktangebot, kompetente Beratung und Service und Nachhaltigkeit in der Kapitalanlage stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir integrieren dabei Nachhaltigkeitsleistungen in unsere Versicherungsprodukte. Wir bauen kontinuierlich die Nachhaltigkeit unserer Kapitalanlagen aus. Und wir berücksichtigen Nachhaltigkeit bei der Zeichnung von Risiken.

Kundenorientierung

Produktangebot

Kapitalanlage

Zeichnung von Risiken

Mitarbeitende

Unser wirtschaftlicher Erfolg hängt vor allem von der Leistungsfähigkeit und Motivation unserer Mitarbeitenden ab. Deshalb machen wir uns für eine nachhaltige Personalpolitik stark. Das bedeutet transparente Karrieremöglichkeiten, ein umfangreiches Angebot zur Aus- und Weiterbildung sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Aus- und Weiterbildung

Beruf und Privatleben

Gesundheitsförderung

Inklusion

Umwelt

Unser Ziel ist es, Ressourcen effizient zu nutzen und die Umwelt zu schonen. Wir setzen auf Recyclingpapier, eigenen Ökostrom und Photovoltaik an unseren Standorten. Für Dienstreisen bevorzugen wir die Bahn. Durch Maßnahmen in den Bereichen Energie, Wasser und Abfall optimieren wir stetig unsere Verbräuche und leisten durch die Unterstützung von Klimaschutzprojekten einen positiven Beitrag.

Klimaschutz

SV Bienen

Gesellschaftliches Engagement

Wir identifizieren uns mit den Regionen, in denen wir tätig sind. Daher stärken wir sie und sind ein zuverlässiger Förderer der kulturellen, sportlichen und sozialen Angebote. Außerdem unterstützen wir die Arbeit der Feuerwehren.

Offenlegungspflichten Nachhaltigkeit

Eine verantwortungsvolle Kapitalanlage und Versicherungsvermittlung gehören zu unserem Selbstverständnis. Daher wird auch der Faktor Nachhaltigkeit bei unseren Versicherungsprodukten berücksichtigt. Wie genau dies erfolgt, erfahren Sie im Rahmen der Informationen gemäß der nachhaltigkeitsbezogenen Offenlegungspflichten.

Zu den Offenlegungspflichten

Sorgfaltspflichten entlang unserer Lieferkette

Das Gesetz zu den Lieferkettensorgfaltspflichten verpflichtet die Unternehmen in angemessener Weise die menschenrechtlichen Risiken in ihren Liefer- und Wertschöpfungsketten zu ermitteln, ihnen zu begegnen, darüber zu berichten und Beschwerdeverfahren zu ermöglichen. Ziel ist es Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Umweltzerstörung zu verhindern sowie faire Arbeitsbedingungen zu fördern.

Sorgfaltspflichten entlang unserer Lieferkette

THG-Prämie

E-Mobilisten leisten einen wertvollen Beitrag zur Energiewende und tragen zum Klimaschutz bei. Dafür werden sie seit dem 1. Januar 2022 durch das neue Gesetz zur Treibhausgasminderungsquote (THG-Quote) mit einer Prämie belohnt. Auch die SV SparkassenVersicherung unterstützt die Verkehrswende. Der SV Partner mint future GmbH übernimmt für Sie die Abwicklung der THG-Quote für die eingesparten CO2- Emissionen für alle Elektroautos

Zur THG-Prämie

Nachgefragt: Was sind konkrete Maßnahmen der Nachhaltigkeit?

Nutzung von eigenem Solarstrom

Die SV deckt an den Standorten der SV in Karlsruhe, Kassel, Mannheim, Stuttgart und Wiesbaden seit 2026 rund 50 % ihres jährlichen Strombedarfs durch eigene Photovoltaik-Anlagen. Die Standorte verbrauchen zusammen etwa 9.900 MWh Strom pro Jahr, davon stammen ca. 4.900 MWh aus zwei firmeneigenen Solarfeldern bei Wertheim, die Teil der Kapitalanlagen sind. Der restliche Strombedarf wird weiterhin als zertifizierter Ökostrom zugekauft.

Klimaziele im Geschäftsbetrieb

Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit – seine Folgen betreffen uns alle. Die Vermeidung und Reduktion von CO₂-Emissionen ist ein zentrales Ziel unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Im Jahr 2025 haben wir verbindliche Ziele für unsere direkten CO₂-Emissionen aus dem Fuhrpark und den indirekten CO₂-Emissionen aus dem Wärmeverbrauch festgelegt. Die Scope 1 und 2 Emissionen sollen bis 2030 um 32 Prozent gesenkt werden.

Ausschlusskriterien für Kapitalanlage und Vertragsabschlüsse

Die SV berücksichtigt ethische und klimabezogene Ausschlusskriterien. Ausgeschlossen werden unter anderem Investitionen in kontroverse Waffen, Nahrungsmittelspekulation, Verletzungen von Menschen- und Arbeitsrechten, umweltschädliches Verhalten sowie Korruption. Klimabezogen steigt die SV schrittweise aus der Finanzierung von Kohlebergbau, Kohleverstromung, Ölsanden sowie der Öl- und Gasförderung in der Arktis aus. Die Ausschlusskriterien gelten sowohl für die Kapitalanlage als auch für die Vertragsabschlüsse (Underwriting) gegenüber versicherten Unternehmen.

Zu den Ausschlusskriterien

Sachversicherung setzt Anreize für Ressourcenschonung

Mit unseren Sachversicherungsprodukten unterstützen wir energieeffizienzsteigernde Maßnahmen und belohnen ressourcenschonendes Verhalten unserer Kunden. In der Hausratversicherung werden zum Beispiel Mehrkosten für eine energetische Modernisierung bei der Neubeschaffung von Haushaltsgeräten übernommen. In der Wohngebäudeversicherung werden Mehrkosten für einen Technologiefortschritt übernommen, wenn zum Beispiel nach einem Brand die Gebäudefassade im Zuge der Renovierung mit der aktuell höchsten verfügbaren Effizienzklasse instandgesetzt wird.

Zertifizierung zur nachhaltigen Vertriebsstelle

Nachhaltigkeit lässt sich auch im Vertrieb erfolgreich umsetzen. Gemeinsam mit der Technischen Universität München bieten wir eine Zertifizierung zur „Nachhaltigen Vertriebsstelle“ für alle Generalagenturen, Geschäftsstellen und Agentur‑Sparkassen an. Um ein Siegel zu erhalten, müssen mindestens 22 ESG-Kriterien erfüllt sein. Die Zertifizierung bringt klare Wettbewerbsvorteile:

wissenschaftlich fundierter Nachweis des Nachhaltigkeitsengagements

Sichtbarkeit nach außen

Stärkung der Kundenbindung

Identifikation der Mitarbeitenden

Ein zweites Leben für ausgediente IT-Hardware

Bei der Beschaffung neuer IT-Hardware achten wir auf Nachhaltigkeit und niedrigen Ressourcenverbrauch. Ausgediente Geräte übergeben wir an afb social & green IT, wo sie aufbereitet und wiedervermarktet oder fachgerecht recycelt werden. Dies spart Emissionen, Rohstoffe und Energie und gibt den meisten Geräten ein zweites Leben. Rund die Hälfte der bei afb beschäftigten Personen sind Menschen mit Behinderung. Wir fördern mit der afb als regionalem Partner eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft in der IT und mehr Inklusion und Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Behinderung.

Nichtfinanzielle Erklärungen der SV

Für das Geschäftsjahr 2025 berichten wir erstmals im Konzernlagebericht nach der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) über unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten.

Die Nachhaltigkeitshighlights des vergangenen Jahres finden Sie in der Nachhaltigkeitsbroschüre 2026 - Wir übernehmen Verantwortung.

Von 2016 bis 2024 veröffentlichte die SV einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht gemäß den Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI):

2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016

Ansprechpartner und Kontakt

Sie haben Fragen, Anregungen oder wünschen weitere Informationen? Melden Sie sich gerne!

Dr. Marcel Stierl

Leiter der Stabsstelle Nachhaltigkeit

0711 898-49442

nachhaltigkeit@sv.de

Eine Auszeichnung, die unser nachhaltiges Engagement bestätigt

Zum Zielke Unternehmensranking Versicherungen 2025

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Die Handlungsfelder unserer Nachhaltigkeitsstrategie

Verantwortungsvolle Unternehmensführung

Produkte, Leistungen, Kapitalanlage

Mitarbeitende

Umwelt

Gesellschaftliches Engagement

Offenlegungspflichten Nachhaltigkeit

Sorgfaltspflichten entlang unserer Lieferkette

THG-Prämie

Nachgefragt: Was sind konkrete Maßnahmen der Nachhaltigkeit?

Nutzung von eigenem Solarstrom

Klimaziele im Geschäftsbetrieb

Ausschlusskriterien für Kapitalanlage und Vertragsabschlüsse

Sachversicherung setzt Anreize für Ressourcenschonung

Zertifizierung zur nachhaltigen Vertriebsstelle

Ein zweites Leben für ausgediente IT-Hardware

Nichtfinanzielle Erklärungen der SV

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