Welche Fachrichtungen suchen Sie aktuell für das Trainee-Programm?
Wir starten jährlich mit unserem 18-monatigen Trainee-Programm und bieten regelmäßig Traineestellen für verschiedene Qualifikationen an. Die Trainees können bis zu drei verschiedene Abteilungen durchlaufen. Ein Einstieg vor Start des Trainee-Programms ist jederzeit möglich.
Vor allem suchen wir (Wirtschafts-)Mathematiker, (Wirtschafts-)Informatiker, Naturwissenschaftler und (Wirtschafts-)Ingenieure. Wir bieten aber auch Trainee-Stellen für andere Studienrichtungen.
Wie gestaltet sich der Auswahlprozess?
Auf eine positive Prüfung der Bewerbungsunterlagen folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Hier wollen wir die Kandidat:innen näher kennenlernen und beantworten gerne alle ihre Fragen.
Anschließend nehmen die Bewerber:innen der engeren Auswahl an einer umfangreichen Online-Potenzialanalyse teil, zu der sie in jedem Fall professionelles Feedback erhalten.
Der Auswahlprozess verläuft wertschätzend, transparent und zügig. Die Bewerber:innen werden über den aktuellen Stand immer zeitnah informiert und wissen damit, woran sie sind. Nach einer positiven Potenzialanalyse können sich die Trainees auf ein anspruchsvolles und spannendes Trainee-Programm bei der SV SparkassenVersicherung freuen!
Was erwarten Sie sich von einem Vorstellungsgespräch?
Ich sehe das Vorstellungsgespräch als Chance, sich gegenseitig kennenzulernen und Erwartungen abzuklären. Besonders wichtig ist es mir, dass die Bewerber:innen mit ihren Zielen und Werten zu unserem Unternehmen passen, selbstreflektiert und lernmotiviert sind.
Eigenschaften, die Kandidat:innen unbedingt mitbringen sollten, sind eine hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und die Lust, an spannenden und herausfordernden Themen eigenverantwortlich zu arbeiten und zu wachsen.
Die SV ist ein Konzern, der sich durch ein partnerschaftliches Miteinander auszeichnet. Deshalb sind Teamfähigkeit, wertschätzende Kommunikation und Authentizität ebenfalls wichtige Kriterien im Vorstellungsgespräch.
Wie sind die Arbeitszeiten für Trainees geregelt?
Die Wochenarbeitszeit bei der SV SparkassenVersicherung beträgt 38 Stunden. Bei uns können die Trainees im Sinne einer guten Work-Life-Balance ihre Arbeit ohne Kernarbeitszeit sehr flexibel gestalten. Dabei können Überstunden zeitnah abgebaut werden. Homeoffice ist für uns selbstverständlich. Tariflich sind 30 Urlaubstage vereinbart.
Was kann man bei der SV bzgl. des Gehalts erwarten?
Wir zahlen ein marktübliches Trainee-Gehalt. Zusätzlich profitieren unsere Trainees von zahlreichen attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Rabatten für Mitarbeitende, einer betriebseigenen Kantine sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
Außerdem gibt es ein vielfältiges betriebliches Sport- und Gesundheitsangebot sowie ein Familienunterstützungsprogramm.
Welche Karriereperspektiven eröffnet das Trainee-Programm?
Alle Trainees erhalten bei uns im Unternehmen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unser vielseitiges und bedarfsorientiertes Trainee-Programm unterstützt die methodische und persönliche Weiterentwicklung. Nach Ende des Programms bzw. schon zu Beginn wird den Trainees entsprechend ihrer Qualifikation und Zielvorstellung eine passende Position geboten.
In einem Orientierungsgespräch am Ende des Trainee-Programms werden die weiteren Entwicklungsschritte geplant. Neben der Weiterentwicklung in anspruchsvollen Aufgaben können sich die Trainees in Richtung Führung oder Expert:in entwickeln oder auch ihren Fokus auf Projektmanagement richten.
