Welche Fachrichtungen suchen Sie aktuell für das Trainee-Programm?
Wir starten jährlich mit unserem 18-monatigen Trainee-Programm und bieten regelmäßig Traineestellen für verschiedene Qualifikationen an. Die Trainees können bis zu drei verschiedene Abteilungen durchlaufen. Der Einstiegszeitpunkt vor Start des Trainee-Programms ist dabei flexibel.
Vor allem suchen wir (Wirtschafts-)Mathematiker, (Wirtschafts-)Informatiker, Naturwissenschaftler und (Wirtschafts-)Ingenieure.
Wie gestaltet sich der Auswahlprozess?
Auf eine positive Prüfung der Bewerbungsunterlagen folgt die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Hier wollen wir die Kandidaten näher kennenlernen und beantworten gerne all' ihre Fragen zum Unternehmen, zu Aufgaben und zu den Kompetenzbausteinen im Trainee-Programm.
Anschließend nehmen die Bewerber der engeren Auswahl an einer umfangreichen Online-Potenzialanalyse teil, zu der sie in jedem Fall professionelles Feedback erhalten. Der Auswahlprozess verläuft wertschätzend, transparent und zügig.
Die Bewerber werden über den aktuellen Stand immer zeitnah informiert und wissen damit, woran sie sind. Nach einer positiven Potenzialanalyse können sich die Trainees auf ein anspruchsvolles und spannendes Trainee-Programm bei der SV SparkassenVersicherung freuen!
Was erwarten Sie sich von einem Vorstellungsgespräch?
Ich sehe das Vorstellungsgespräch als Chance, sich gegenseitig kennenzulernen und Erwartungen abzuklären. Besonders wichtig ist es mir, dass die Bewerber mit ihren Zielen und Werten zu unserem Unternehmen passen, selbstreflektiert und lernmotiviert sind.
Eigenschaften, die Kandidaten unbedingt mitbringen sollten, sind eine hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und die Lust, an spannenden und herausfordernden Themen eigenverantwortlich zu arbeiten und zu wachsen.
Die SV ist ein Konzern, der sich durch ein partnerschaftliches Miteinander auszeichnet. Deshalb sind Teamfähigkeit, wertschätzende Kommunikation und Authentizität wichtige Kriterien im Vorstellungsgespräch.
Wie sind die Arbeitszeiten für Trainees geregelt?
Die Wochenarbeitszeit bei der SV SparkassenVersicherung beträgt 38 Stunden. Bei uns können die Trainees im Sinne einer guten Lebensbalance ihre Arbeit ohne Kernarbeitszeit sehr flexibel gestalten. Dabei können Überstunden zeitnah abgebaut werden. Mobiles Arbeiten von unterwegs oder zu Hause ist für uns selbstverständlich. Tariflich sind 30 Urlaubstage vereinbart.
Was kann man bei der SV bzgl. des Gehalts erwarten?
Wir zahlen ein marktübliches Trainee-Gehalt. Zusätzlich profitieren unsere Trainees von zahlreichen attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten, einem bezuschussten Mittagessen sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
Außerdem gibt es ein vielfältiges betriebliches Sport- und Gesundheitsangebot sowie ein Familienunterstützungsprogramm.
Welche Karriereperspektiven eröffnet das Trainee-Programm?
Alle Trainees erhalten bei uns im Unternehmen zu Beginn ihres Trainee-Programms einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Durch unser vielseitiges und bedarfsorientiert aufgebautes Programm wird den Trainees entsprechend ihrer Qualifikation und Zielvorstellung eine passende Position nach Ende des Programms geboten bzw. schon zu Beginn des Trainee-Programms mit ihnen vereinbart.
In einem Orientierungsgespräch am Ende des Trainee-Programms werden die weiteren Entwicklungsschritte geplant. Neben der Weiterentwicklung in anspruchsvollen Aufgaben können sich die Trainees in Richtung Führung oder Experte entwickeln oder auch ihren Fokus auf Projektmanagement richten.
